INFORMACIÓN DEL CARGO

Cargo: Aprendiz de Recursos Humanos

Área: Recursos Humanos

Cargo jefe inmediato: Coordinador/a de Compensación y HRIS

Resumen General:

Gestionar de manera productivo los procesos administrativos del ciclo de vida de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta documentación y una experiencia positiva durante el ingreso y salida de colaboradores.

REQUISITOS MÍNIMOS

Educación: Estudiante en últimos semestres en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o afines.

Experiencia: N/A.

Conocimientos:

- Manejo intermedio de Microsoft Office 365 (Excel, Word, etc).

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

- Realizar las afiliaciones a seguridad social, salud y riesgos laborales de empleados nuevos.
- Registrar correctamente los datos en sistemas internos.
- Recibir y registrar permisos (maternidad, enfermedad, capacitación, etc.).




- Mantener comunicación con las áreas involucradas para garantizar cumplimiento normativo.
- Procesar la liquidación de turnos.
- Gestionar y mantener actualizadas las carpetas de empleados activos e inactivos, tanto físicas como digitales.
- Asegurar confidencialidad y acceso controlado a la información.
- Elaborar y entregar certificaciones de paz y salvo para excolaboradores al momento de la desvinculación definitiva.
- Verificar que no existan obligaciones pendientes (equipos, documentos, finiquitos, etc.).
- Informar periódicamente sobre número de afiliaciones, permisos, liquidaciones de turnos y paz y salvo emitidos.
- Proponer mejoras a los procesos administrativos con base en métricas internas.
- Otras funciones que le sean asignadas según las necesidades de la organización.

📌 Apren de Recursos Humanos (Colombia)
🏢 Garsite Latam ZF
📍 Colombia