Requisitos y formación:

- Cualificado en Seguridad y Salud en el trabajo, en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines a la gestión humana.
- Especialización o curso (mínimo 50, 20 horas) en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolución 908 de 2025).
- Experiencia en procesos de nómina y afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social.
- Experiencia mínima de 2 años en coordinación de Recursos Humanos, con manejo simultáneo de responsabilidades del SG-SST/SGI.

Funciones:

- Coordinar el cumplimiento de requisitos normativos, legales y documentales del SGI aplicables a RR. HH.
- Gestionar los procesos de selección, contratación, afiliaciones y desvinculaciones conforme a políticas internas y normativa laboral.
- Controlar la actualización y vigencia de historias laborales, perfiles, descripciones de cargo y documentación del personal.
- Supervisar la ejecución de los procesos de inducción, reinducción y formación del personal.
- Coordinar la administración de nómina, novedades laborales, incapacidades, licencias y registros asociados.
- Gestionar el archivo,



control y actualización de documentos y formatos del SGI vinculados a RR. HH.
- Realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área y generar reportes de cumplimiento para la dirección.
- Coordinar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y programas de desarrollo del talento humano.
- Acompañar auditorías internas y externas del SGI, gestionando acciones correctivas, preventivas y de mejora.
- Asegurar la comunicación interna de políticas, procedimientos, cambios documentales y lineamientos del SGI.
- Verificar el cumplimiento de requisitos de competencia, certificación y entrenamiento del personal operativo y administrativo.
- Gestionar la atención de requerimientos, quejas o consultas de los trabajadores relacionadas con RR. HH. o el SGI.
- Coordinar con las demás áreas el cumplimiento de los estándares del SGI en procesos operativos y administrativos.

Competencias:

- Liderazgo y coordinación interdisciplinaria.
- Rigor normativo y atención al detalle documental.
- Comunicación asertiva y manejo de relaciones laborales.
- Capacidad de análisis para indicadores y reportes.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 COORDINADOR SGI RR.HH (Colombia)
🏢 TUNEL PROVIERS
📍 Colombia