Empresa de Ingeniería y Arquitectura requiere personal para laborar en el cargo de Auxiliar de Talento Humano en la ciudad de Medellín.

Perfil: Tecnólogo en Administración, Gestión Humana o áreas afines con experiencia de 3 años en procesos integrales de Gestión Humana (contratación y vinculación, reclutamiento y selección, afiliaciones a seguridad social, gestión documental, reporte de novedades de nómina, elaboración de certificado laborales, manejo de base de datos, bienestar y capacitación.

Funciones:

· Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.

· Realizar filtro de hojas de vida de acuerdo con el perfil requerido.

· Contactar candidatos y coordinar entrevistas.

· Solicitar y verificar documentación de aspirantes.

· Realizar validación de referencias laborales.

· Coordinar pruebas psicotécnicas, técnicas y exámenes médicos.

· Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

· Gestionar la recopilación y validación de documentos de ingreso.

· Elaborar y organizar expedientes físicos y digitales.

· Realizar afiliaciones a EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.

· Coordinar la firma de contratos y demás documentos laborales.

· Ejecutar el proceso de inducción administrativa para nuevos colaboradores.

· Actualizar permanentemente las hojas de vida de los colaboradores.

· Gestionar incapacidades, permisos, vacaciones y demás novedades de personal.

· Elaborar certificaciones laborales y demás documentos requeridos.

· Realizar seguimiento a contratos, periodos de prueba y vencimientos de documentación.

· Apoyar el reporte de novedades para nómina.

· Administrar el archivo físico y digital del área.

· Garantizar la custodia y confidencialidad de la información de los colaboradores.

· Mantener actualizadas las bases de datos e indicadores del área.

· Asegurar el cumplimiento de los procedimientos documentales de Gestión Humana.

· Coordinar actividades de bienestar e integración.





· Gestionar convocatorias y asistencia a capacitaciones.

· Apoyar el seguimiento a los planes de formación.

· Ejecutar actividades orientadas al fortalecimiento del clima organizacional.

· Atender y dar respuesta a requerimientos de los colaboradores.

· Elaborar informes y reportes del área.

· Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con Gestión Humana.

· Realizar seguimiento a los procesos del área garantizando el cumplimiento de tiempos establecidos.

· Brindar apoyo operativo a la Psicóloga de Selección y Desarrollo Organizacional.

· Recopilar, validar y consolidar las novedades de nómina.

· Apoyar la elaboración y revisión de la nómina.

· Generar y verificar la liquidación de seguridad social.

· Gestionar afiliaciones, traslados y retiros ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.

· Realizar seguimiento a incapacidades y recobros cuando aplique.

· Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a seguridad social y parafiscales.

· Mantener actualizados los reportes e información relacionada con nómina y seguridad social.

Conocimientos:

· Legislación laboral

· Procesos de contratación

· Seguridad social

· Gestión documental y archivo

· Excel intermedio

· Manejo de herramientas office 365

· Nomina

Horario: lunes y jueves 8 – 6, martes, miércoles y viernes 8- 5 (teletrabajo dos días oficina: Martes y miércoles y tres días en casa: Lunes, jueves y viernes)

Modalidad: Hibrido (3 casa – 2 oficina)

Contrato: Término Indefinido

Salario: $2.500.000

Escolaridad:

- Técnico superior universitario terminado (Obligatorio)

Experiencia:

- procesos integrales de Gestión Humana : 3 años (Obligatorio)
- contratación y vinculación: 3 años (Obligatorio)
- reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)
- afiliaciones a seguridad social: 3 años (Obligatorio)
- gestión documental: 3 años (Obligatorio)
- reporte de novedades de nómina: 3 años (Obligatorio)
- bienestar y capacitación: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Híbrido en Medellin, Antioquia

📌 Auxiliar de Talento Humano Medellín (Colombia)
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📍 Colombia