Objetivo del Cargo
Gestionar, procesar y liquidar oportunamente la nómina, la contratación del personal y los aportes al sistema de seguridad social, garantizando la exactitud en los pagos y el cumplimiento estricto de las obligaciones legales laborales.
Requisitos del Perfil
Educación Técnico o Tecnólogo en Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia Mínima de cinco 5 años en el manejo y liquidación integral de nómina.
Conocimientos Fundamental
Manejo de software contable nómina.
Proceso legal de contratación y elaboración de contratos de trabajo.
Liquidación de nómina, recargos, horas extras, prestaciones sociales y retención en la fuente.
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes PILA y gestión de Seguridad Social EPS, AFP, ARL, CCF.
Funciones Principales
Contratación Administrar la elaboración de contratos laborales,
afiliaciones iniciales y armado del expediente digital físico de cada colaborador.
Procesamiento de Nómina Capturar, calcular y liquidar la nómina periódica salarios, novedades, recargos, retenciones y deducciones en tiempo y forma.
Seguridad Social Gestionar la liquidación, pago y reporte de aportes al sistema general de Seguridad Social y Parafiscales PILA.
Atención a Novedades y Liquidaciones Elaborar las liquidaciones definitivas de contrato y atender requerimientos o dudas de los empleados con respecto a sus pagos o afiliaciones.
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