Administración de Empresas.Comunicación.Coordinación de capacitación.Formación corporativa.
¡Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo!
¿Te apasiona impulsar el aprendizaje organizacional y desarrollar el talento humano?
Esta es tu posibilidad para liderar estrategias de formación que generen impacto en el crecimiento de nuestros colaboradores y en los resultados de la organización.
Cargo
Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo
Salario
$********* + Bonificación mensual de $******* por cumplimiento de indicadores.
Horario
Lunes a jueves: 6:15 a.m. a 4:00 p.m.
Viernes: 6:15 a.m. a 3:30 p.m.
Formación académica
Psicología.Administración de Empresas.Ingeniería Industrial.Pedagogía.Comunicación.Trabajo Social.Carreras afines.
Mínimo 3 Años En
Coordinación de capacitación.Formación corporativa.Administración de LMS o Universidad Corporativa (UVA).
Desarrollo e implementación de programas de aprendizaje.
Principales responsabilidades
Dirigir, motivar y coordinar el equipo a cargo, promoviendo el cumplimiento de los objetivos organizacionales.Delegar responsabilidades y realizar seguimiento al desempeño del equipo.Liderar evaluación de desempeño de la compañía y gestionar planes mejora.Diseñar, administrar y asegurar el cumplimiento de la matriz transversal de formación a nivel nacional.Planificar y coordinar el plan anual y el calendario de capacitación.Gestionar la aprobación, actualización y control de los contenidos de formación.Diseñar,



coordinar y ejecutar programas de formación transversal e inducción corporativa.Administrar el LMS y el repositorio corporativo de aprendizaje.Garantizar la documentación, trazabilidad y control de las actividades de formación.Medir la efectividad de las capacitaciones e implementar planes de mejora.Diseñar y ejecutar el plan de capacitación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Diseñar y ejecutar el plan de capacitación del Sistema de Gestión Ambiental.Liderar y hacer seguimiento al proceso de Formación Técnica y sus indicadores.Administrar y fortalecer la Universidad Corporativa (UVA) y sus rutas de aprendizaje.Gestionar convenios, alianzas y proveedores de formación, garantizando calidad y cumplimiento.Elaborar informes de gestión y monitorear indicadores, cobertura y cumplimiento del proceso de formación.Diseñar estrategias para la gestión, transferencia y conservación del conocimiento organizacional.Mantener actualizada la matriz de formación por perfiles de cargo y requisitos de capacitación.Coordinar los procesos administrativos y presupuestales del área.Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediato.
Habilidades
Liderazgo.Planeación.Comunicación.Organización.Pensamiento analítico.Orientación resultados.Toma decisiones.Trabajo colaborativo.Gestión cambio.Innovación.
¿Qué buscamos?
Una persona estratégica, con enfoque en resultados, apasionada por el aprendizaje organizacional y con capacidad para liderar iniciativas que fortalezcan el desarrollo del talento y la cultura de aprendizaje dentro de la compañía.
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📌 Coordinador Capacitación Y Desarrollo (Bogotá)
🏢 Dico Telecomunicaciones
📍 Bogotá