Salario: Competitiva
Descripción del trabajo
ID de la Requisición: *******
Consultor Senior de Gestión del Cambio | EY
En EY buscamos profesionales apasionados por la transformación organizacional y la adopción del cambio para unirse a nuestro equipo de Consultoría.
La oportunidad
Serás parte de un equipo diverso y multidisciplinario que acompaña a organizaciones líderes en sus procesos de transformación, ayudando a las personas, equipos y negocios a adaptarse exitosamente a nuevos modelos, procesos y tecnologías.
Diseñar e implementar estrategias de Gestión del Cambio para programas y proyectos de transformación.
Desarrollar planes de comunicaciones, capacitación y adopción.
Gestionar stakeholders y acompañar a líderes durante los procesos de cambio.
Realizar análisis de impactos organizacionales y gestionar la resistencia al cambio.
Impulsar la adopción y sostenibilidad de iniciativas de transformación.
Experiencia de 2 a 3 años en Gestión del Cambio Organizacional.
Experiencia en proyectos de transformación, digitalización o implementación de tecnologías.




Conocimiento en gestión de stakeholders, comunicaciones y capacitación.
Nivel de inglés B2 o superior.
Deseable experiencia en proyectos SAP, ERP o iniciativas de transformación tecnológica.
Certificaciones en Change Management, ADKAR, Prosci o metodologías ágiles serán valoradas.
Tendrás la oportunidad de trabajar con equipos de alto desempeño, participar en proyectos de gran impacto y seguir desarrollando tu carrera profesional en una de las firmas líderes de consultoría a nivel mundial.
Únete a EY y ayúdanos a construir un mejor mundo de negocios.
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