Profesional en Ingeniería de Sistemas, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP SuccessFactors.Certificación y conocimiento profundo en al menos dos módulos de SuccessFactors.Experiencia en levantamiento de requerimientos, diseño de soluciones y configuración funcional.Conocimiento de mejores prácticas de Recursos Humanos y transformación digital de procesos.Experiencia en pruebas funcionales, capacitación a usuarios y soporte post implementación.Capacidad para analizar datos y resolver incidentes funcionales.Comunicación efectiva con clientes y equipos multidisciplinarios.Orientación al cliente y construcción de relaciones de confianza.Liderazgo funcional y capacidad de influencia.Organización y gestión de múltiples iniciativas.Pensamiento analítico y resolución de problemas.Orientación a resultados y mejora continua.Experiencia liderando implementaciones de complejidad media o alta.Conocimiento de integración entre SuccessFactors y otras soluciones SAP.Experiencia en proyectos de transformación de procesos de RRHH.Conocimiento de metodologías de implementación SAP.Responsabilidades (Actividades a desempeñar)Analizar los requerimientos del cliente y diseñar soluciones basadas en SAP SuccessFactors.Configurar y optimizar módulos como Talento, Reclutamiento, Compensación, Incentivos y Gestión del Desempeño.Liderar talleres de levantamiento de requerimientos y definición funcional.Ejecutar y coordinar pruebas funcionales para garantizar la calidad de la solución.Capacitar usuarios finales y promover la adopción de la herramienta.Brindar soporte funcional, resolución de incidencias y mejora continua.Participar en actualizaciones y optimizaciones de la plataforma para mantenerla alineada con las necesidades del negocio.
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📌 | Consultor Funcional Sap Human Resources Senior (Bogotá)
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