## Payroll SpecialistApplylocations: Bogota - Calle 69time type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 28, **** (29 days left to apply)job requisition id: R******Sobre Azelis**Azelis es el referente mundial en innovación a través de la formulación para la distribución de especialidades químicas e ingredientes para alimentos.
Más que un distribuidor, somos un proveedor integral de soluciones: combinamos expertise técnico, una red de más de 70 laboratorios de aplicación y profundo conocimiento de mercado para ayudar a nuestros clientes a desarrollar fórmulas exitosas y a nuestros principales (proveedores) a crecer.
Fundada en ****, hoy Azelis está presente en 64 países, con más de ***** empleados y cerca de ****** clientes.
Cotiza en la bolsa Euronext de Bruselas (índice BEL20) y es líder reconocido en sostenibilidad, con medalla de oro EcoVadis y calificación AA de MSCI.En las Américas, Azelis es el distribuidor #1 de especialidades químicas.
En nuestra región, Colombia, Perú y Centroamérica (CENAM), hemos crecido de la mano de adquisiciones estratégicas como ROCSA y Localpack, consolidando una operación local sólida, cercana al cliente y respaldada por la escala general del grupo.
Trabajar en Azelis significa unirse a una multinacional ágil, de estructura plana, con autonomía local para decidir y actuar con velocidad, guiada por cuatro valores: innovadores y con recursos, colaborativos y respetuosos, ágiles y empoderados, y transparentes y orientados a resultados.
Nuestro propósito, innovación a través de la formulación, es también una invitación a crecer, aportar y dejar huella.
**Sobre el rol**Buscamos un(a) Especialista de Nómina con mentalidad de dueño(a) para liderar, optimizar y estandarizar los procesos de nómina y compensación de la región.
Este no es un rol para "solo procesar": es para construir.
Serás la persona que pone orden, crea procesos, automatiza lo manual y garantiza que la nómina de varios países salga perfecta, a tiempo y en cumplimiento.




Trabajarás de la mano del HR Manager, con visibilidad regional y espacio real para dejar huella.
Es una oportunidad única de crecer: empezarás consolidando Colombia y Perú y, a futuro, liderarás la incorporación de la nómina de Centroamérica.
Si te motiva aprender haciendo, experimentar y convertir el caos en procesos de clase mundial, este rol es para ti.
**Responsabilidades principales*** Procesar, validar y garantizar la nómina de Colombia , y progresivamente Perú y CENAM, de forma precisa, puntual y en cumplimiento de la legislación local.
* Liquidar y controlar novedades, prestaciones sociales (cesantías, prima, vacaciones), seguridad social, parafiscales, retención en la fuente y liquidaciones definitivas.
* Estandarizar, documentar y automatizar el proceso de nómina de punta a punta, dejando trazabilidad y controles que no dependan de la memoria de una sola persona.
* Gestionar y auditar a los proveedores de nómina (ADP / Softland), garantizando cero errores, cumplimiento de SLA y una única fuente de verdad.
* Administrar vacaciones, permisos, incapacidades y todas las novedades del ciclo de vida del empleado.
* Entregar a Finanzas la contabilización, conciliaciones y reportes de nómina a tiempo, con información confiable para la toma de decisiones.
* Optimizar el proceso de comisiones (Colombia, Perú y CENAM) y apoyar el diseño de incentivos que motiven a la fuerza comercial.
* Apoyar las políticas de nómina y compensación, el análisis de equidad salarial y la prevención de riesgos de rotación, manteniéndose al día con los cambios normativos (p. ej.



Ley **** – jornada de 42 horas y Ley *********).
**Competencias principales*** **Mentalidad de dueño(a):**"can do, will do", proactividad y autonomía para hacer que las cosas pasen.
* **Hands-on y orientación a la acción:**no le teme a aprender haciendo, experimentar y resolver.
* **Mentalidad de crecimiento:**mejora continua y ganas de construir, no solo de mantener.
* **Atención al detalle y rigor:**cero errores en información sensible.
* **Organización y priorización:**manejo de múltiples países y fechas límite bajo presión.
* **Confidencialidad e integridad:**en el manejo de información de las personas.
* **Comunicación y colaboración:**con Finanzas, líderes y proveedores.
* **Pensamiento analítico:**y resolución de problemas con foco en datos.
**Herramientas y metodologías*** Software de nómina (ADP, Softland; deseable Novasoft u otros).
* Excel avanzado (fórmulas, validaciones, tablas dinámicas, conciliaciones).
* Workday (HRIS) , deseable.
* Microsoft 365 y herramientas de automatización (Copilot), deseable.
* Legislación laboral colombiana (CST), seguridad social y aportes (PILA, UGPP).
* Metodologías de estandarización, automatización y mejora continua de procesos.
**Requisitos principales*** **Formación:**Tecnólogo(a) o profesional en Contaduría, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
* **Experiencia:**mínimo 1,5 años manejando procesos de nómina de punta a punta.
* **Enfoque multipaís:**experiencia y/o interés genuino en gestionar nómina en varios países.
* **Idiomas:**español nativo; inglés funcional necesario para el rol regional; nivel C1+ es un gran plus (no excluyente).
* **Conocimientos:**legislación laboral y de seguridad social colombiana, prestaciones, parafiscales y retención en la fuente; Excel avanzado.
* **Deseable:**manejo de ADP / Softland / Workday y exposición a nómina en otros países de LATAM.
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📌 Payroll Specialist (Bogotá)
🏢 Azelis Holding
📍 Bogotá