Experiencia en RR.
HH., nómina, seguridad social y servicio al colaboradorInglés básico-intermedio para lectura de documentos y comunicación operativa.Acerca de nuestro clienteEmpresa ubicada en Bogotá, perteneciente a la industria de Energía y Recursos Naturales.Descripción1.
Gestión de Nómina y BeneficiosCoordinar con el proveedor de outsourcing el procesamiento de la nómina, asegurando el cumplimiento del cronograma establecido.Recopilar y verificar información de novedades: horas trabajadas, ausencias, incapacidades, licencias, horas extras, bonificaciones y deducciones.Garantizar la correcta liquidación de aportes a seguridad social, retenciones e impuestos.Administrar el registro y actualización de beneficios en el sistema de nómina.Supervisar y registrar asistencia, horas trabajadas y permisos de los empleados.Gestionar el proceso de incapacidades y licencias con las entidades correspondientes.Mantenerse actualizado frente a cambios normativos laborales y fiscales relacionados con nómina y compensación.2.
Administración de Personal y Soporte OperativoGestionar la actualización, custodia y organización de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.Apoyar procesos administrativos como certificaciones laborales, afiliaciones, retiros y trámites ante entidades externas.Controlar la asistencia, horas trabajadas, permisos y reportes de ausentismo.Gestionar procesos de ingreso al sistema de nómina, novedades de contratación y retiros en plataformas internas y gubernamentales.Apoyar la generación de indicadores de gestión relacionados con personal, rotación, ausentismo y costos de nómina.3.




Atención al Colaborador y Gestión DocumentalBrindar atención oportuna a los colaboradores en temas relacionados con nómina, incentivos, afiliaciones, procesos contractuales y documentación laboral.Canalizar solicitudes de los empleados de manera eficiente y con orientación al servicio.Garantizar la entrega oportuna de documentos laborales requeridos por los empleados o por procesos internos.Apoyar las actividades de comunicación interna relacionadas con temas administrativos o de bienestar.Perfil buscado (h/m)Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:Profesional en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial o áreas afines, con enfoque en gestión de personas y procesos de nómina.Mínimo 2 años de experiencia en áreas administrativas y de Recursos Humanos, con conocimientos específicos en nómina, seguridad social y atención al colaborador.Conocimiento técnico:Legislación laboral colombiana aplicable a nómina: aportes, impuestos, seguridad social y beneficios.Procesos de nómina y manejo de plataformas de seguridad social (PILA).
Inglés básico-intermedio para lectura de documentos y comunicación operativa.Competencias y habilidades:Análisis y resolución de problemas.
Ética y Responsabilidad.Servicio al Cliente.Trabajo en equipo.Innovación y CreatividadManejo de:Manejo intermedio de Excel y herramientas de Microsoft Office.Deseable manejo de HRIS, deseable BUK, Workday o similares.Qué OfrecemosContrato temporal con condiciones competitivas.Oportunidad de adquirir experiencia en la industria de Energía y Recursos Naturales.
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📌 Analista De Nomina Y Recursos Humanos (Bogotá)
🏢 Michael Page Colombia
📍 Bogotá