Nuestro cliente, compañía del sector Fintech, se encuentra en la búsqueda de un Director of People Analytics para liderar la estrategia de analítica de talento, diseño organizacional y transformación que acompañe el crecimiento acelerado de la compañía.
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines, con posgrado en áreas relacionadas.
Mínimo 5 años liderando People Analytics, diseño organizacional y procesos de transformación en compañías fintech, startups, tech o de veloz crecimiento.
Conocimientos sólidos en arquitectura organizacional, gobernanza, job architecture, niveles, jerarquías y modelos de accountability.
Experiencia en gestión del cambio en contextos de crecimiento acelerado, reestructuraciones o expansiones.
Diseño de mapas de talento, frameworks de capacidades y estructuras escalables.




Manejo avanzado de People Analytics para la toma de decisiones estratégicas.
Inglés avanzado y experiencia en entornos multiculturales.
Objetivo del cargo
Diseñar, consolidar y ejecutar la estrategia de People Analytics y arquitectura organizacional, creando estructuras desde cero, asegurando una gobernanza clara y acompañando el crecimiento del negocio sin afectar el bienestar ni la sostenibilidad de los equipos.
Competencias requeridas
Pensamiento sistémico y visión estratégica.
Alta capacidad de influencia y liderazgo.
Gestión del cambio y transformación organizacional.
Enfoque analítico orientado a la toma de decisiones.
Liderazgo empático con orientación a la ejecución.
Industries
Financial Services
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📌 Director Of People Analytics (Bogotá)
🏢 Key Executives Headhunter
📍 Bogotá