Analista de Atracción de Talento | Talento Humano | IT | Selección de Talento | Profesional de Adquisición de Talento | Reclutamiento | Reclutadora...
Te estamos buscando a nuestro próximo Líder Técnico
LinkTIC evoluciona a mil por hora en el mundo digital... ¡Seamos equipo en esta transformación!
Aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos.
Llevamos 20 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos!
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software o afines.
Deseable especialización en áreas relacionadas con Arquitectura de Software, Desarrollo de Software y similares.
Experiencia:
De 5 a 7 años de experiencia en cargos de desarrollo de software y/o arquitectura, deseable más de 3 años liderando equipos de desarrollo.
Conocimientos:
Competencias:
Flexibilidad y adaptación, planeación y organización, orientación a los resultados y liderazgo adaptativo.
Funciones:
Diseñar e implementar el plan de trabajo del equipo de Desarrollo designado, según las metas y objetivos del proyecto.
Planificar y asignar tareas al equipo de desarrollo planteando plazos que sean razonables y alcanzables, esto incluye la supervisión del proceso y ajuste de la planificación según sea necesario.
Verificar y apoyar activamente el desarrollo asegurando el cumplimiento de los estándares de codificación y mejores prácticas dentro del equipo, con el fin de mantener la calidad del código y la eficiencia.
Colaborar activamente con equipos de trabajo ágiles, participando en ceremonias como dailys, plannings, revisiones y retrospectivas, fomentando la comunicación efectiva y la mejora continua.
Actuar como un punto de escalamiento para resolver problemas técnicos complejos,



arrojando soluciones prácticas y eficientes según sea requerido.
Realizar revisiones de código exhaustivas para identificar y corregir errores y fallos antes de su implementación en producción.
Formar parte del proceso de selección realizando entrevistas técnicas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos y asegurar que los nuevos empleados cumplan con los estándares técnicos y culturales de la empresa.
Fomentar la escritura y aplicación de pruebas unitarias, de integración y funcionales para asegurar la calidad del código.
Confirmar que la documentación técnica se mantenga actualizada y accesible para el equipo.
Adoptar y fomentar prácticas de desarrollo seguro en los equipos de trabajo a su cargo, aplicando los principios y recomendaciones del estándar OWASP para prevenir vulnerabilidades comunes como inyecciones, errores de autenticación y exposición de datos sensibles.
Contribuir en el desarrollo de diagramas y documentos de arquitectura en caso de ser necesario.
Participar en la propuesta de las tecnologías a implementar, identificando oportunidades para innovar y mejorar.
Generar acciones de validación y verificación desde el liderazgo de equipos de acuerdo a lo establecido en el manual de metodología para el Seguimiento y Control de Equipos y Actividades de LinkTIC.
Promover el desarrollo de habilidades, conocimientos y competencias dentro de los equipos de trabajo a cargo.
Asegurar la alineación con los procesos de cultura de los equipos de trabajo a cargo.
Condiciones:
Modalidad: Presencial
Grandes incentivos:
️ Convenios con gimnasios
? Día libre en tu cumpleaños
Apoyo exequial para ti y tu núcleo familiar ¡Puedes incluir a tu mascota!
Acceso a formación y capacitaciones continuas
? Participación en proyectos retadores y de gran visibilidad
Talleres, charlas y espacios de aprendizaje continuo
¿Listo/a para ser parte de la mejor banda digital del país?
¡Únete a nuestro #TeamLinkTIC y evolucionemos juntos para seguir conquistando más lugares y personas!
#J-*****-Ljbffr

📌 Líder Técnico (Bogotá)
🏢 Linktic
📍 Bogotá