Nos encontramos en búsqueda de una profesional con experiencia en procesos de compensación, beneficios y administración de nómina, orientadoa al análisis, control y mejora continua de procesos de talento humano. La posición tendrá un rol clave en la gestión salarial, administración de beneficios corporativos y coordinación operativa de nómina, garantizando cumplimiento, eficiencia y confidencialidad de la información.
Perfil requerido
Cualificado en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
Entre 3 y 5 años de experiencia en procesos de Compensación, Beneficios y Nómina.
Experiencia coordinando procesos de nómina en compañías medianas o grandes, preferiblemente con alta población operativa.
Experiencia en análisis salarial, estructuras de cargos, incrementos salariales y administración de beneficios.
Manejo de herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial orientadas a la optimización y automatización de procesos.
Deseable experiencia en empresas de servicios, seguridad privada, logística, retail o compañías intensivas en mano de obra.
Deseable experiencia regional o manejo de diferentes operaciones y centros de costo.
Conocimientos técnicos




Legislación laboral colombiana.
Procesos de nómina y seguridad social.
Estructuras salariales y análisis de compensación.
Administración de ventajas.
Indicadores de gestión y control presupuestal.
Manejo de ERP de nómina y talento humano SAP, Oracle, Meta4, Novasoft u otros.
Herramientas
Excel avanzado indispensable tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, cruces de bases de datos, análisis de información, indicadores y reportes.
Deseable manejo de Power BI o herramientas de visualización de datos.
Competencias
Alta capacidad analítica y orientación al detalle.
Organización y manejo de información confidencial.
Planeación y seguimiento.
Comunicación efectiva y servicio al cliente interno.
Orientación a resultados y mejora continua.
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