Pipeline | Programa Inclusión Laboral Oracle Colombia Vacante Discapacidad / Perfil Recruiting / Operaciones reclutamiento
Role Individual Contributor
Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo – Vacante Discapacidad - Talent Advisor de Reclutamiento -Recruiting Talent Advisor- Enfoque de Inclusión Laboral
Talent Advisor de Reclutamiento (Recruiting Talent Advisor)
Objetivo del cargo:
Competente de Talent Acquisition responsable de apoyar las actividades de reclutamiento mediante la identificación de talento, gestión de pipelines, análisis de información y seguimiento de indicadores, contribuyendo a la ejecución eficiente de los procesos de contratación.
Responsabilidades principales
Gestión y seguimiento de pipelines de talento.
Desarrollo de actividades de talent mapping y búsqueda de talento.
Elaboración y análisis de reportes e indicadores de reclutamiento.
Monitoreo de KPIs de contratación y generación de insights operativos.
Administración y actualización de bases de datos de candidatos.
Apoyo en la optimización y estandarización de procesos de reclutamiento.
Investigación de mercado laboral y análisis de tendencias de talento.
Habilidades y competencias
Orientación al servicio y experiencia del candidato.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Organización, autonomía y sentido de ownership.
Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.
Enfoque en resultados y mejora continua.
Competencias Técnicas
Competencias Personales y de SST
Reclutamiento.
Gestión de indicadores.
Análisis de mercado laboral
Influencia y negociación.
Gestión de stakeholders.
Adaptabilidad.
Pensamiento analítico.
Postura de trabajo: sedentecon alternancia a demanda; movimientos repetitivos de miembro superior.
Agudeza visual: lectura, lectura de pantallas, edición documentos.
Uso continuo de computador, portátil, plataforma digitales, herramientas de comunicación
Tolerancia a condiciones ambientales: temperatura y luz artificial
Digitar, escritura manual, uso dispositivos móviles.
Baja exigencia física.
Requisitos Mentales y Cognitivos, Manejo de relaciones
Cumplimiento de metas, análisis simultaneo
Capacidad de toma de decisiones operativas: identificar desviaciones en el proceso y reportarlas oportunamente al superior.
Tolerancia al trabajo.
Regulación emocional.
Ritmo de trabajo definido.
Habilidades cognitiva y analítica.
Educación: Carreras administrativas y afines
Experiencia: mínimo 2 años
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