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¿Cuál es tu misión?
Serás el socio estratégico del área comercial, con responsabilidad sobre el ciclo completo del talento humano (atraer, desarrollar, fidelizar) para la fuerza comercial a nivel nacional e impactando directamente los resultados del negocio.ResponsibilitiesLiderar la estrategia de atracción y selección del equipo comercial.Diseñar e implementar programas de formación comercial.Acompañar a líderes comerciales en desarrollo de equipos.Diseñar estrategias de bienestar y fidelización.Medir indicadores de productividad, formación y talento.QualificationsProfesional senior graduado en psicología, administración de empresas,
ingeniería o afines.Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana y trabajo directo con equipos comerciales.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Experiencia en procesos de planificación y selección de equipos comerciales, inducción, entrenamiento, capacitación, desarrollo, clima, cultura, fidelización, evaluación de desempeño, disciplina y gestión de conflictos, manejo de indicadores.Conocimientos en Excel intermedio.Benefits and DetailsBeneficios corporativos, convenios con aliados, descuentos en servicios, premiamos tu desempeño, oportunidades de crecimiento, entre otros.Salario básico: $*********Contrato: Fijo (Prorrogable, al año pasa a indefinido)Horario: lunes a viernes 7:00 am a 4:30 pmModalidad de trabajo: 100% Presencial en Medellín¡Esperamos conocerte pronto!
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