Objetivo del cargoGestionar de manera eficiente las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento de los procesos establecidos y el correcto funcionamiento de la operación.Principales responsabilidadesRecibir y validar la documentación requerida para la contratación del personal.Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos para el ingreso de los colaboradores.Elaborar contratos de trabajo, otrosíes y demás documentos de vinculación.Gestionar la firma de los documentos contractuales.Realizar las afiliaciones a EPS, AFP,



ARL y Caja de Compensación.Registrar la información del colaborador en los sistemas de la compañía.Crear y actualizar las carpetas físicas y digitales de los trabajadores.Programar y hacer seguimiento a los exámenes médicos ocupacionales de ingreso.Perfil requeridoTecnólogo o competente en carreras administrativas, RH o afines.Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas.Habilidades en trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y orientación al logro.Condiciones laboralesSalario: $********* + auxilio de transporte *******Tipo de contrato: Término indefinidoModalidad: Presencial (en operación con cliente)Buscamos una personaDinámica, organizada, con alta orientación al cliente, capacidad de análisis y resolución de problemas, y excelente manejo de relaciones interpersonales.
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📌 Analista De Contratación (Antioquia)
🏢 Trabajamos JMC
📍 Antioquia