Estamos buscando una Analista de Contratación

Nos encontramos en la búsqueda de una persona talentosa, organizada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Analista de Contratación para cubrir una licencia de maternidad, con posibilidad de vinculación permanente de acuerdo con el desempeño y las necesidades del negocio.

Qué necesitamos de ti

Buscamos una profesional responsable de ejecutar los procesos de contratación y afiliación a seguridad social, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, los procedimientos internos y la correcta administración de la información del personal en SAP.

Principales funciones y responsabilidades

Gestionar el proceso de contratación de nuevos colaboradores, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos.
Realizar afiliaciones, novedades y validaciones en las entidades de seguridad social EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
Administrar y actualizar la información de los colaboradores en SAP, garantizando la calidad y confiabilidad de los datos.
Validar la documentación requerida para el ingreso de personal y realizar el seguimiento hasta la finalización del proceso.
Brindar soporte a colaboradores y líderes frente a inquietudes relacionadas con contratación y afiliaciones.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos durante todo el proceso de vinculación.
Elaborar y controlar reportes e indicadores relacionados con contratación y administración de personal.

Perfil que buscamos

Técnico,



tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social y administración de personal.
Manejo de SAP para la gestión de información de colaboradores indispensable.
Conocimiento de la normatividad laboral y del sistema de seguridad social colombiano.
Persona organizada, orientada al detalle, con capacidad de análisis y excelentes habilidades de servicio.

Qué ofrecemos

Salario 2.400.000.
Todas las prestaciones de ley.
Contrato por licencia de maternidad, con posibilidad de continuar de manera indefinida según desempeño y necesidades de la compañía.
Modalidad híbrida.
Horario de lunes a viernes, de 830 a.m. a 600 p.m.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento competente.
Excelente ambiente laboral.

Etapas del proceso

1. Preselección inicial.
2. Entrevista virtual con el equipo de Talento.
3. Entrevista con el líder del área.
4. Oferta laboral e inicio del proceso de contratación.

Si te apasionan los procesos de contratación, la seguridad social y la gestión administrativa del talento humano, esta oportunidad es para ti

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