Estamos sumandoun/a Recruiter Freelance a un proyecto principal de RPO.
¿El contexto?
Una de las Fintech líderes de la región, en pleno crecimiento y con foco en talento estratégico.
Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, ideas y autonomía real dentro de un equipo que valora la colaboración.
¿Cuáles serán tus desafíos?
Llevar adelante procesos de selección end-to-end para uno de nuestros mejores clientes en todo LATAM.
Coordinar reuniones de kick-off, revelar necesidades del negocio y trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos.
Gestionar cada etapa de la búsqueda con foco en la calidad del pipeline, los tiempos de respuesta y la experiencia del candidato.
Utilizar herramientas como ATS para asegurar una gestión clara y ordenada.
Identificar oportunidades de mejora continua y proponer iniciativas que optimicen el proceso.
¿Qué valoramos?
+5 años de experiencia liderando procesos de selección de perfiles comerciales y perfiles IT.
Contar con experiencia en fintech es un diferencial.
Buena lectura de contexto y flexibilidad para adaptarte a diferentes perfiles y ritmos.
Capacidad para organizarte, comunicar con claridad y trabajar con otros.
Una forma de trabajar que combine profesionalismo y cercanía
Dominio de Portugués es un plus.
¿Qué vas a encontrar?
Un equipo que colabora, comparte aprendizajes y se apoya.
Procesos claros, con estructura, pero sin rigidez.
Búsquedas concretas, con impacto real, en empresas de toda LATAM.
Un lugar donde tu recorrido suma y tus ideas hacen diferencia.
Modalidad full time - 100%remote | Contratación: freelance con pagoen dólares.
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