Deseables

People Management – IT
Tipo de empleo: Tiempo completo
Área: Project Management / Talent Acquisition
Sobre la posición

Buscamos un(a) Project Manager con formación en Tecnologías de la Información y experiencia en procesos de reclutamiento para liderar proyectos de adquisición de talento, coordinar equipos multidisciplinarios y garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para candidatos.

Si disfrutas trabajar en un entorno vibrante, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos técnicos y comerciales, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades

- Gestionar proyectos de reclutamiento de principio a fin.
- Coordinar la comunicación entre clientes, reclutadores y candidatos.
- Dar seguimiento a vacantes técnicas y asegurar el cumplimiento de tiempos de contratación.
- Definir prioridades, cronogramas y entregables para cada proyecto.
- Monitorear KPIs de reclutamiento y generar reportes de desempeño.
- Identificar riesgos, resolver bloqueos y proponer mejoras en los procesos.
- Documentar procesos y mantener actualizada la información en ATS y herramientas de gestión.
- Colaborar con equipos de ventas y operaciones para garantizar una excelente experiencia al cliente.

Requisitos

Indispensables

- Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
- 2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.
- Experiencia reclutando perfiles de TI.
- Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
- Excelente organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva en español e inglés.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.

Deseables

- Experiencia utilizando ATS (Zoho Recruit, Greenhouse, Lever, Workable o similares).
- Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Certificación CAPM, PMP o Scrum (deseable,



no indispensable).
- Experiencia trabajando con clientes internacionales.

Competencias

- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Atención al detalle.
- Resolución de problemas.
- Pensamiento analítico.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Excelente servicio al cliente.

Ofrecemos

- Modalidad híbrida.
- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
- Participación en proyectos internacionales.
- Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.
- Capacitación constante.
- Prestaciones conforme a la ley.
- Salario competitivo de acuerdo con experiencia.

Idiomas

- Inglés: Intermedio–Avanzado (B2 o superior).

Requisitos

Indispensables

- Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
- 2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.
- Experiencia reclutando perfiles de TI.
- Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
- Excelente organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva en español e inglés.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.

Deseables

- Experiencia utilizando ATS (Zoho Recruit, Greenhouse, Lever, Workable o similares).
- Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Certificación CAPM, PMP o Scrum (deseable, no indispensable).
- Experiencia trabajando con clientes internacionales.

Competencias

- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Atención al detalle.
- Resolución de problemas.
- Pensamiento analítico.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Excelente servicio al cliente.

Ventajas

Ofrecemos

- Modalidad híbrida.
- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
- Participación en proyectos internacionales.
- Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.
- Capacitación constante.
- Prestaciones conforme a la ley.
- Salario competitivo de acuerdo con experiencia.

#J-18808-Ljbffr

📌 IT People Management (Colombia)
🏢 Baja Foundry
📍 Colombia