¡En Disfarma estamos buscando un Analista de Clima y Cultura Organizacional!
¿Te apasiona fortalecer la experiencia de los colaboradores y generar estrategias que impulsen una cultura organizacional sólida? Esta posibilidad es para ti!
Objetivo del cargo
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias e iniciativas de clima y cultura organizacional, contribuyendo al fortalecimiento del compromiso, bienestar y experiencia de los colaboradores. Además, analizar indicadores y liderar planes de acción que promuevan un ambiente laboral alineado con los valores y objetivos estratégicos de Disfarma.
Requisitos
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
- Experiencia entre 2 y 3 años en cargos relacionados con Clima Organizacional, Cultura, Bienestar, Desarrollo Organizacional o Gestión Humana.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel.
- Deseable experiencia en análisis de indicadores y gestión de proyectos de clima y cultura.
Principales responsabilidades
- Analizar y monitorear indicadores de clima y cultura organizacional.
- Diseñar y hacer seguimiento a planes de acción derivados de las mediciones de clima.
- Liderar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
- Consolidar y analizar información para la elaboración de informes y recomendaciones.
- Acompañar a líderes en la implementación de acciones de mejora.
- Coordinar actividades que impulsen la experiencia del colaborador.
- Evaluar el impacto de las estrategias implementadas.
- Comunicar resultados, avances y oportunidades de mejora a los diferentes niveles de la organización.
Condiciones laborales
Salario: $2.428.650 + bono no prestacional de $200.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 12:00 m. y de 1:36 p. m. a 5:30 p. m.
Contrato: Obra o labor, con posibilidad de pasar a contrato a término fijo después del primer año.
#J-18808-Ljbffr
📌 Analista de Clima y Cultura (Girón)
🏢 Disfarma® GC
📍 Girón
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.