Objetivo del cargo

Liderar integralmente los procesos de talento humano de la compañía, garantizando una gestión eficiente, organizada y alineada con la normatividad laboral colombiana, así como el adecuado reclutamiento, selección, contratación, administración y acompañamiento del personal, de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas de la empresa.

Funciones principales
Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Coordinar la administración del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos internos.
Velar por el cumplimiento de la norma laboral colombiana y de los procesos normativos aplicables al área.
Gestionar procesos relacionados con manejo de personal, seguimiento disciplinario y aplicación de procedimientos correspondientes.
Apoyar y coordinar la documentación, control y actualización de los procesos del área de talento humano.
Acompañar a líderes y equipos en temas relacionados con gestión de personal, comunicación y cumplimiento organizacional.
Identificar necesidades de talento de acuerdo con la operación de la empresa y apoyar la cobertura oportuna de vacantes.
Realizar seguimiento a novedades y requerimientos del personal, manteniendo orden y trazabilidad en los procesos.
Brindar apoyo a la operación cuando se requiera presencia en obra o desplazamientos a otras ciudades por proyectos activos.





Requisitos del perfil
Tecnologó o Competente en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando este cargo o posiciones similares.

Amplia experiencia y conocimiento en:
Reclutamiento y selección de personal
Contratación
Administración del talento humano
Manejo de personal
Procedimientos disciplinarios
Procesos normativos
Legislación o norma laboral colombiana
Se valorará experiencia preferiblemente en el sector construcción.
Disponibilidad para desplazarse a obras cuando se requiera.
Disponibilidad para viajar a otras ciudades en caso de proyectos u obras activas.
Competencias y habilidades blandas

Buscamos una persona:

Comprometida y con alto sentido de responsabilidad
Organizada y orientada al detalle
Proactiva y diligente
Honesta y recursiva
Con alta capacidad de liderazgo
Con excelente comunicación y manejo de equipos de trabajo
Con criterio, temple y habilidades para gestionar situaciones del día a día con equilibrio y profesionalismo
Condiciones del cargo
Cargo: Coordinador(a) de Talento Humano
Salario: A convenir, según experiencia y conocimiento demostrable
Jornada laboral: 42 horas semanales
Modalidad: Lunes a viernes presencial, sábados virtual
Sector: Construcción
Ubicación: Cra. 7 N 156 78

📌 Coordinador(a) de Talento Humano (Bogotá)
🏢 Inversiones e Ingenieria
📍 Bogotá