Gestionar, procesar y liquidar oportunamente la nómina, la contratación del personal y los aportes al sistema de seguridad social, garantizando la exactitud en los pagos y el cumplimiento estricto de las obligaciones legales laborales.
Requisitos del Perfil
Educación: Técnico o Tecnólogo en Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia: Mínima de cinco (5) años en el manejo y liquidación integral de nómina.
Conocimientos Fundamental:
Manejo de software contable/nómina.
Proceso legal de contratación y elaboración de contratos de trabajo.
Liquidación de nómina, recargos, horas extras, prestaciones sociales y retención en la fuente.
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y gestión de Seguridad Social (EPS, AFP, ARL, CCF).
Funciones Principales
Contratación:
Administrar la elaboración de contratos laborales, afiliaciones iniciales y armado del expediente digital/físico de cada colaborador.
Procesamiento de Nómina: Capturar, calcular y liquidar la nómina periódica (salarios, novedades, recargos, retenciones y deducciones) en tiempo y forma.
Seguridad Social: Gestionar la liquidación, pago y reporte de aportes al sistema general de Seguridad Social y Parafiscales (PILA).
Atención a Novedades y Liquidaciones: Elaborar las liquidaciones definitivas de contrato y atender requerimientos o dudas de los empleados con respecto a sus pagos o afiliaciones.
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