Acerca del puesto LIDER TALENTO HUMANO (YOPAL CASANARE)

Gestionar políticas, estrategias, procesos de cambio y programas de gestión humana alineados con las necesidades y requerimientos de la empresa. Realizar la gestion total de nuestros clientes internos, diseñando las estrategias adecuadas a la necesidad la operación y promoviendo el desarrollo, fidelización y crecimiento personal / humano de nuestros trabajadores.

Su misión es administrar, planificar, dirigir el talento humano y coordinar las distintas áreas de la compañía, a fin de mantener un ambiente laboral favorable al desarrollo humano e intelectual, para alcanzar el logro de los objetivos planteados.

NUESTRO CLIENTE: COMPAÑIA DE INGENIERIA SECTOR OIL&GAS; líder en servicios de consultoría, capacitación, acompañamiento obras de alto riesgo, seguridad ambiental.

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Cualificado del área de ciencias humanas, ingenieria industrial, contabilidad y/o economía, con especialización en RH.
Experiencia mínima requerida 5 años en el área de talento humano.




Debe desarrollar estrategias que proveen soporte al comité directivo en la promoción y comunicación de las estrategias.
Reportar y acompañar a la gerencia en los diseños de estrategias que coayuven a la consecución de metas de crecimiento de la compañía.
Recomendar y alinear la estrategia de recursos humanos de acuerdo a las necesidades del plan estrategico de la empresa.
Debe realizar planes de desarrollo, que se adapten a la operación en pro de la necesidad del mercado.
Asegurar el cumplimiento de regulación legal laboral colombiana.
Planeación, evaluación y análisis de las evaluaciones de desempeño, planes de sucesión y demás procesos adyacentes.
Realizar, proponer y desarrollar estrategias de atracción del talento, proveedor soporte para el aseguramiento de la información y gestion de fidelización.
Realizar funciones propias de liquidación de nomina.
Gestor en actividades propias de los planes y pro

📌 Lider Talento Humano Yopal
🏢 Acierta Headhunter
📍 Yopal