Creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios.
Departamento
Antioquia
Localidad
Medellín
Tipo de Contratación
Tiempo Completo
Descripción de la Plaza
Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos Bilingüe ágil/a y proactivo/a, con experiencia en reclutamiento masivo, para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a adecuado será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de alto volumen, asegurando la atracción de talento calificado y la cobertura oportuna de las vacantes.
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para diferentes perfiles.
Publicar ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.).
Filtrar y seleccionar candidatos a través de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada.
Elaborar informes de reclutamiento y métricas de desempeño.
Colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de personal.
Asegurar una destacado experiencia del candidato durante todo el proceso de selección.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo.
Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos de alto volumen.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Manejo de herramientas de reclutamiento (ATS, portales de empleo, redes sociales).
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Deseable conocimiento de inglés.
Ofrecemos
Salario competitivo y prestaciones de ley.
Oportunidade
📌 Talento Bilingüe: Especialista En Atracción Bogotá (Colombia)
🏢 Eficacia Mercadeo y Ventas
📍 Colombia
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.