Se trata de un rol de alto impacto en fase de construcción, ubicado en la intersección entre estrategia, desarrollo de proyectos y futuras operaciones. Esta posición ofrece una posibilidad única de estructurar las bases de capital humano de una organización en transición desde fases tempranas hacia la ejecución.
El Rol
Reportando al CEO, el/la CHRO serà responsable de diseñar e implementar la estrategia integral de talento para acompañar el crecimiento de un portafolio complejo de proyectos.
El rol requiere un/a lÃder con enfoque prÃctico, capaz de construir organizaciones desde cero en entornos desafiantes y dinÃmicos, trabajando estrechamente con la alta dirección, accionistas y stakeholders clave.