Cargo: Analista de Nómina

Objetivo del Puesto

Gestionar, liquidar y velar por la correcta administración de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la emisión de la nómina electrónica y el adecuado registro contable de todos los conceptos inherentes al área.

Funciones y Responsabilidades Principales
Gestión y Liquidación de Nómina: Ejecutar el proceso completo de liquidación de nómina (quincenal o mensual), incluyendo horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, licencias, embargos y retención en la fuente.
Nómina Electrónica: Emitir, validar y transmitir oportunamente el soporte de pago de nómina electrónica ante la DIAN, solucionando rechazos e imprevistos en la plataforma.
Seguridad Social (PILA): Liquidar, verificar y pagar los aportes a la Seguridad Social (EPS, AFP, ARL, Cajas de Compensación) a través de la planilla PILA, garantizando cero mora o inconsistencias.
Afiliaciones y Novedades: Tramitar y hacer seguimiento a las afiliaciones del personal (ingresos,



retiros, traslados, variaciones de salario) ante las diferentes entidades de la seguridad social.
Liquidaciones Definitivas: Calcular y elaborar las liquidaciones de contrato de trabajo (cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, vacaciones y indemnizaciones cuando aplique), garantizando el paz y salvo legal.
Contabilización y Causación: Registrar, causar y conciliar los costos y gastos de nómina, provisión de prestaciones sociales y aportes parafiscales en el sistema contable de la empresa.
Atención al Empleado: Responder y dar solución oportuna a solicitudes, dudas, reclamos o certificaciones laborales y de nómina requeridas por los colaboradores.

Requisitos y Perfil del Candidato
Formación Académica
Tecnólogo o Cualificado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia Requerida
Mínimo 2 a 3 años

📌 Analista De Nomina Bogotá
🏢 VC CONSULTORES HH
📍 Bogotá