Responsibilities

- Diseñar, impulsar y consolidar iniciativas de transformación y fortalecimiento cultural que aceleren nuestra evolución como organización.
- Diseñar la estrategia cultural: Traducir la visión de Topaz en programas e iniciativas concretas que fortalezcan nuestro ADN y nuestros valores. Identificarás oportunidades y brechas culturales para proponer acciones de alto impacto.
- Fomentar la innovación y nuevas formas de trabajo: Impulsar una mentalidad de experimentación y aprendizaje, promoviendo la adopción de herramientas como la IA para potenciar nuestro trabajo.
- Co-crear la experiencia Topazer: Diseñar y coordinar experiencias, rituales y programas que refuercen nuestro sentido de pertenencia.
- Medir para evolucionar: Definir y analizar métricas de cultura y clima organizacional (encuestas, feedback, etc.) para generar insights que orienten las decisiones del liderazgo y nos permitan mejorar continuamente.
- Impulsar el liderazgo por el ejemplo: Trabajar en colaboración con líderes y equipos de toda la organización para activar los comportamientos deseados, facilitando talleres y espacios de co‑creación que inspiren y movilicen.

Requirements





- Más de 5 años de experiencia en roles de Cultura, Desarrollo Organizacional, Change Management o Employee Experience. Es fundamental que hayas liderado proyectos de transformación cultural de principio a fin.
- Visión estratégica y humana: Capacidad para conectar la estrategia de negocio con las necesidades de las personas, creando soluciones que generen un impacto real y positivo.
- Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación, capaces de inspirar y conectar con un público diverso y multicultural.
- Conocimiento en metodologías de Change Management y Design Thinking aplicado a la experiencia de las personas.
- Pasión por la diversidad, la equidad y la inclusión, y habilidad para comunicarte con un lenguaje que acoja a todas las personas.
- Te identificas con nuestras 5 actitudes: #COMPROMISO, #LIDERAZGO, #RESPETO, #VALENTÍA y #HUMILDAD.
- Deseable: Experiencia en empresas de tecnología o en entornos de alta velocidad y transformación.
- Deseable: idioma portugués.

📌 Senior Culture Analyst (Bogotá)
🏢 Jobtailor
📍 Bogotá