¡Estamos buscando Profesional de Gestión Humana!
Cargo: Profesional de Gestión HumanaÁrea: Dirección Administrativa y FinancieraTipo de vinculación: Planta privada ?
Cubrimiento de licencia de maternidadDuración estimada: Del 05 de agosto al 05 de eneroSalario: $*********Jefe inmediato: Jefe de Gestión HumanaPropósito del cargoBuscamos un(a) cualificado para apoyar y ejecutar los procesos de administración del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta gestión de nómina, seguridad social, prestaciones sociales, bienestar y demás procesos asociados a la gestión integral del personal.Principales responsabilidadesEjecutar, revisar y controlar procesos de nómina, incluyendo novedades laborales, liquidaciones, prestaciones sociales y seguridad social.Gestionar ingresos, retiros, incapacidades, licencias, permisos, vacaciones, horas extras, recargos, descuentos y demás novedades del personal.Realizar conciliaciones de nómina, seguridad social, prestaciones y conceptos relacionados con la administración del personal.Administrar y actualizar información laboral en sistemas, bases de datos y archivos institucionales.Gestionar historias laborales físicas y digitales, garantizando organización, custodia y trazabilidad documental.Elaborar informes,



indicadores y reportes de gestión relacionados con talento humano.Apoyar procesos de vinculación, retiro, actualización contractual y movimientos de personal.Brindar soporte en procesos de bienestar laboral, capacitación y evaluación de desempeño.Atender auditorías, requerimientos internos y externos relacionados con Gestión Humana.Proponer mejoras a procedimientos y herramientas del área para fortalecer la eficiencia y control de los procesos.Requisitos del cargoFormación académica: Profesional en carreras relacionadas con:Administración de Empresas y áreas afines.Contaduría.Economía.Psicología.Trabajo Social.Sociología y áreas relacionadas.Experiencia requerida:Mínimo 24 meses de experiencia profesional comprobable en procesos de Gestión Humana.Experiencia en administración de personal, nómina, seguridad social, prestaciones sociales y procesos laborales.Conocimientos deseables:Experiencia o conocimiento en administración pública.Manejo de procesos laborales y administrativos.Gestión documental y elaboración de informes.Perfil requerido:Profesional con capacidad analítica, orientación al detalle, organización, confidencialidad en el manejo de información, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar articuladamente con diferentes áreas de la organización.
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📌 Coordinador De Gestión Humana Con Conocimiento En Administración Pública. (Medellín)
🏢 EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES MAXEMPLEOS
📍 Medellín