Buscas empleo de Revenue Manager en Medellín?
Has considerado en trabajar con una cadena de hoteles?
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Esta oferta laboral puede ser para ti.
Únete a nuestro equipo como Revenue Manager Junior y descubre un ambiente laboral excepcional donde la cultura de la empresa es tan importante como los resultados.
En nuestra cadena hotelera, cultivamos un entorno amigable y colaborativo donde valoramos el equilibrio entre trabajo y diversión.
Nos apasiona crear experiencias excepcionales tanto para nuestros huéspedes como para nuestro talentoso equipo.
Educación y Experiencia: Diploma en Administración Hotelera, Administración de Empresas, ingeniería de sistemas o campo relacionado.
Experiencia previa en roles relacionados con la gestión de ingresos, estructura de precios o en la industria hotelera es un plus.
Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión de propiedades (PMS) o sistemas de distribución global (GDS).
Habilidades en el uso de herramientas de análisis (Excel).
Habilidades de aprendizaje para manejo de portales web y herramientas de bases de datos.
Análisis y Toma de Decisiones: Habilidad para analizar datos y tendencias de mercado para tomar decisiones informadas sobre precios y estrategias de ingresos.
Capacidad para ajustar estrategias en tiempo real según la demanda y la competencia.
Comunicación: Habilidades de comunicación efectivas para colaborar con otros departamentos y comunicar estrategias a nivel interno.
Nivel de ingles alto es un plus (de lo contrario un nivel de ingles intermedio es aceptable) Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a los cambios en el mercado y ajustar estrategias según sea necesario.
Capacidad para liderar equipos.
Enfoque en Resultados: Orientación a resultados y capacidad para establecer y cumplir metas de ingresos.
Responsabilidades: Colaborar en la gestión estratégica de precios y disponibilidad de habitaciones.
Analizar datos y tendencias del mercado para informar decisiones sobre estrategias de ingresos.
Colaborar con otros departamentos para optimizar la eficiencia operativa y mejorar la rentabilidad.
Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional.
Entorno de trabajo participativo.
Salario entre $1'******* y $3'******* COP (Según experiencia) Experiencia laboral: 6 meses mínimo (puede ser en otras áreas o industria)#J-*****-Ljbffr