Importante empresa del sector de construcción e infraestructura se encuentra en la búsqueda de un Analista de Talento Humano / Selección, quien será responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal para proyectos de infraestructura, garantizando la atracción y selección del talento humano de acuerdo con las necesidades de la organización.
Perfil requerido
Competente en Psicología
Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de perfiles operativos, administrativos y profesionales.
Manejo intermedio o avanzado de Excel y herramientas de seguimiento de procesos de selección.
Experiencia preferiblemente en los sectores de construcción, infraestructura, energía u obras civiles.
Funciones principales
Publicar vacantes y gestionar diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar el filtro de hojas de vida y coordinar el proceso de selección de candidatos.
Ejecutar entrevistas por competencias y validar requisitos técnicos y documentales.
Coordinar exámenes médicos ocupacionales, verificar referencias laborales y apoyar el proceso de contratación.
Realizar seguimiento a los procesos de selección y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
Elaborar informes de gestión e indicadores del área de Talento Humano.
Brindar apoyo en auditorías internas y demás actividades inherentes al cargo.
Condiciones laborales
Salario: $2.600.000 + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Envigado, Antioquia.
Modalidad: Presencial de lunes a viernes y teletrabajo los sábados.
Tipo de contrato: Indefinido.