1. Contexto organizacional
La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad.
Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo.
Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.
ONU-Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a:
Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres
Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nivel nacional y subnacional;
Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria
Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;
Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;
Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;
Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y
Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
El Plan Estratégico ********* busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos.
El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución **** del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer.
ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda **** para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.
2. Antecedentes
El Sistema de Naciones Unidas en Colombia implementa una estrategia de territorialización del Marco de Cooperación en diferentes departamentos del país, mediante la estructuración de planes de acción territorial que articulan el portafolio de trabajo de las Agencias de Naciones Unidas y los actores de desarrollo de las regiones; en el departamento de Nariño se alinea la intervención al Pacto Nariño que es la hoja de ruta e inversión orientada a la transformación territorial, que tiene como propósito impulsar el desarrollo económico y social de la región.
Entre sus apuestas transformadoras se encuentra el proyecto integrador de pesca, piangua y camarón en la subregión Sanquianga–Telembí, el cual busca fortalecer los medios de vida y las economías locales de los municipios costeros y fluviales, articulados alrededor de Tumaco como núcleo logístico y comercial.
En esta línea de trabajo, el Fondo Multidontante de Naciones Unidas -MPTF-, ha aprobado el proyecto Conexión Pazífico Sostenible que permitirá movilizar recursos de entidades públicas, cooperación internacional, sector privado con potencial apalancamiento, consolidando un modelo de intervención catalítica y de alto impacto, para beneficio de las mujeres y jóvenes que se dedican a la pesca y recolección de Piangua y camarón en Tumaco.
Como se manifestó anteriormente, el proyecto se articula con las prioridades del Pacto Nariño impulsando el desarrollo económico y social de la región y responde a dinámicas estructurales del territorio, como la persistencia de economías ilícitas, la afectación por el conflicto armado, las brechas sociales y de género, y la presión ambiental sobre ecosistemas estratégicos como el manglar y las cuencas fluviales.
A partir de un enfoque territorial, étnico, ambiental y de género, Conexión Pazífico Sostenible busca fortalecer capacidades comunitarias y organizativas, activar economías legales sostenibles y promover soluciones duraderas para las víctimas del conflicto.
Con este proyecto vinculado a la estrategia de reactivación económica se busca estructurar la Red de abastecimiento y comercialización para la pesca artesanal, piangua y acuicultura con participación de mujeres y jóvenes, mediante el fortalecimiento de las capacidades productivas y de agregación de valor, un componente de restauración y conservación del manglar con mujeres piangüeras, y una apuesta para el formulación del Sistema Distrital de Cuidados y los servicios asociados, entendiendo la agenda de cuidados como un elemento catalizador y estratégico para la igualdad de género.
En este sentido ONU Mujeres acompañará el proyecto Conexión Pazífico mediante la formulación del Sistema Distrital de Cuidados de Tumaco, en articulación con la Secretaría Distrital de la Mujer, centrado en reconocer,



reducir y redistribuir el trabajo de cuidado que tradicionalmente y en mayor medida recae en las mujeres.
Considerando todo lo anterior, ONU Mujeres requiere realizar una consultoría que brinde asistencia técnica a los actores locales en Tumaco para la formulación del Sistema Distrital de Cuidado mediante actividades como el diagnóstico territorial participativo, con enfoque de género y alineado con la Política Nacional de Cuidado, el diseño de la arquitectura técnica y financiera del Sistema, el modelo de gobernanza intersectorial, la proyección de la viabilidad presupuestal bajo el marco fiscal territorial, la redacción del proyecto de acuerdo o acto administrativo para su institucionalización y blindaje normativo entre otros.
3. Objetivo
El objetivo principal de esta consultoría es brindar asistencia técnica integral a los actores locales de Tumaco para la formulación del Sistema Distrital de Cuidado, a través de la construcción participativa de un diagnóstico territorial con enfoque de género, el diseño de los componentes técnicos, financieros e institucionales del Sistema, la definición de mecanismos de gobernanza intersectorial, la evaluación de su viabilidad fiscal y la elaboración de los instrumentos normativos necesarios para su adopción, implementación y sostenibilidad.
4. Objetivos específicos
1. Elaborar un diagnóstico territorial participativo del cuidado en Tumaco, que permita identificar necesidades, demandas, brechas de acceso, capacidades locales y oferta institucional, comunitaria y privada existente, incorporando enfoques de género, interseccionalidad y territorialidad.
2. Diseñar la estructura técnica, operativa, institucional y financiera del Sistema Distrital de Cuidado de Tumaco, definiendo sus componentes, servicios, mecanismos de articulación, esquema de gobernanza, fuentes de financiación y sostenibilidad, en concordancia con la normativa y la Política Nacional de Cuidado.
3. Formular los instrumentos normativos y las estrategias de fortalecimiento institucional necesarias para la adopción, implementación y sostenibilidad del Sistema Distrital de Cuidado, promoviendo la apropiación, coordinación y participación de los actores estratégicos del territorio.
5. Alcance de los objetivos
Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.
Dichas responsabilidades incluirán:
Realizar un diagnóstico territorial participativo sobre la organización social del cuidado en Tumaco, identificando las necesidades, demandas, oferta existente, brechas de acceso y actores relevantes, con enfoque de género, interseccional y territorial, en concordancia con la Política Nacional de Cuidado.
Caracterizar y mapear la oferta institucional, comunitaria y privada de servicios de cuidado presentes en el territorio, así como las capacidades locales para la implementación del Sistema Distrital de Cuidado.
Diseñar la arquitectura técnica y operativa del Sistema Distrital de Cuidado, definiendo sus componentes, servicios, rutas de articulación, mecanismos de coordinación y esquema de implementación.
Formular un modelo de gobernanza intersectorial e interinstitucional que establezca roles, responsabilidades, mecanismos de coordinación, seguimiento y participación de los diferentes actores involucrados en el Sistema.
Desarrollar la estructura financiera del Sistema Distrital de Cuidado, identificando fuentes de financiación, costos estimados, estrategias de sostenibilidad y alternativas de cofinanciación.
Evaluar la viabilidad fiscal y presupuestal del Sistema en el marco de las capacidades financieras y del marco fiscal territorial del Distrito de Tumaco.
Elaborar la propuesta normativa para la institucionalización del Sistema Distrital de Cuidado, incluyendo el proyecto de acuerdo u otro acto administrativo que garantice su adopción, sostenibilidad y articulación con la normatividad nacional y territorial vigente.
Fortalecer las capacidades técnicas de los actores locales mediante espacios de asistencia técnica y construcción participativa que favorezcan la apropiación, implementación y sostenibilidad del Sistema Distrital de Cuidado.
Mantener una articulación y comunicación permanente con los diferentes actores estratégicos del proyecto, incluyendo la Oficina Nacional y Suboficina Nariño de ONU Mujeres y la Secretaría de las Mujeres de Tumaco.
6. Entregables
Producto No.1 - Actividad: Elaborar y socializar el plan de trabajo, definiendo metodología, cronograma, productos, responsables, estrategias de participación y mecanismos de seguimiento para la ejecución de la consultoría.
Producto: Plan de trabajo y cronograma detallado de las actividades correspondientes al diagnóstico territorial, la caracterización participativa y diseño integral del Sistema Distrital de Cuidado, - 20 días después de la firma de contrato.
Producto No.2 - Actividad: Desarrollar jornadas de asistencia técnica con actores institucionales y comunitarios para la definición, conformación y puesta en marcha del mecanismo de gobernanza del Sistema Distrital de Cuidado.
Producto: Informe que dé cuenta de la asistencia técnica brindada al ente territorial para la conformación y operación del mecanismo de gobernanza del Sistema Distrital de Cuidado de Tumaco, - 2 meses después de la firma del contrato.
Producto No.3 - Actividad: Realizar un proceso participativo de recolección y análisis de información para identificar necesidades, oferta, brechas y oportunidades de cuidado,



formulando una propuesta de servicio acorde con las problemáticas identificadas.
Producto: Documento de diagnóstico de oferta y demanda de cuidados en el Distrito de Tumaco, construido de forma participativas y que incluya el diseño de un servicio de cuidado en Tumaco en respuesta a las problemáticas identificadas.
- 4 meses después de la firma del contrato.
Producto No.4 - Actividad: Diseñar y consolidar el documento técnico del Sistema Distrital de Cuidados, incorporando diagnóstico, marco conceptual, población objetivo, modelo de gobernanza, componente estratégico, financiamiento, seguimiento y fases de implementación - 6 meses después de la firma del contrato.
Producto: Documento técnico del Sistema Distrital de Cuidados de Tumaco, que incluya como mínimo:
Antecedentes normativos y justificación
Diagnóstico
Sistema de Cuidados y Apoyos del Municipio de Cumbal
Consideraciones conceptuales, enfoques y principios
Conceptos
Enfoques
Principios
Objetivos
Objetivo general
Objetivos específicos
Población objetivo del Sistema Distrital de Cuidados
Componente estratégico
Modelo territorial
Mecanismo de gobernanza del Sistema Distritl de Cuidados
Mecanismo de seguimiento y monitoreó
Financiamiento
Fases de ejecución
Producto No.5 - Actividad: Brindar acompañamiento técnico y legal al ente territorial en la formulación de los instrumentos normativos y administrativos requeridos para la adopción e institucionalización del Sistema Distrital de Cuidado.
Producto: Informe que dé cuenta de la asistencia técnica brindada al ente territorial para la institucionalización del Sistema Distrital de Cuidado - 7 meses después de la firma del contrato.
Producto No.6 - Actividad: Realizar espacios de socialización, validación y retroalimentación con entidades públicas, organizaciones sociales, comunidad y actores estratégicos, documentando avances, acuerdos y recomendaciones para el fortalecimiento del Sistema.
Producto: Informe técnico de resultado de socialización del documento técnico del Sistema Distrital de Cuidados de Tumaco con actores territoriales - 8 meses después de la firma del contrato.
Forma de pago
El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación.
Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés COP para procesar el pago final.
- Pago 1: Producto No.1 - 5 % del total del contrato
- Pago 2: Producto No.2 - 15 % del total del contrato
- Pago 3: Producto No.3 - 20 % del total del contrato
- Pago 4: Producto No.4 - 30 % del total del contrato
- Pago 5: Producto No.5 - 20 % del total del contrato
- Pago 6: Producto No.6 - 10 % del total del contrato
El contrato de consultoría determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios.
Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19.
La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.
De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.
100% del porcentaje establecido para cada producto después de recibido a satisfacción, cumplidos los requisitos para iniciar trámite de pago, el cual no tomará más de 30 días.
ONU Mujeres no otorga anticipos.
Supervisión y evaluación de desempeño
La consultoría será gestionada por ONU MujeresColombia.
La supervisión de esta consultoría será realizada por la oficial territorial de Nariño en coordinación con la Profesional Especializada Territorial.El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera presencial en el municipio de Tumaco, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.
El consultor trabajará bajo la supervisión la Cualificado Especializada Territorial, y contará con el apoyo de la Asistente Administrativa que será el punto de contacto para las cuestiones relacionadas con el contrato y los pagos.
A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.
Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará a la persona seleccionada los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría.
Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.
La persona seleccionada mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados en estos Términos de Referencia y proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.
Indicadores de rendimiento
Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
Calidad del trabajo
Cumplimiento de los resultados esperados
Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)
DerechosIntelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad
El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a.
#J-*****-Ljbffr

📌 Onu Mujeres: Asistencia Técnica Para La Formulación Del Sistema Distrital De Cuidados De Tumaco, Nariño. Ssa Nacional
🏢 UN News
📍 Tumaco