¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades correctas? ¿Disfrutas los retos de la selección masiva, la evaluación por competencias y el contacto constante con clientes? Esta oportunidad es para ti
Objetivo del cargo
Serás responsable de gestionar procesos de selección masivos de principio a fin, garantizando una experiencia cercana y competente tanto para candidatos como para clientes.
Requisitos
- Profesional en Psicología (con tarjeta profesional vigente, si no la tienes la puedes ir gestionando, no es excluyente)
- Experiencia mínima de 2 años en selección masiva de personal - mínimo 50 requisiciones simultáneamente (obligatorio y excluyente)
- Experiencia en procesos head hunter para cargos tácticos y medio estratégicos
- Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y especializado.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
- Entrevistas por competencias.
- Validación de antecedentes y referencias laborales.
- Elaboración de informes de selección.
- Excelente orientación al cliente y habilidades de comunicación.
- Manejo de varias empresas usuarias de manera simultánea para realizar la selección.
¿Qué debes saber de nosotros?
1. La experiencia en selección masiva es indispensable, porque tendrás a cargo desde 50 requisiciones en adelante.
2. Los cargos que seleccionarás serán del sector logístico, producción, metalmecánica, conducción, operativos y administrativos
3. Debes tener la capacidad de mantener al día y en orden tus procesos de selección para cada empresa usuaria, conocer el estado de cada una de las requisiciones que se te asignen.
4. Eres quien le hace seguimiento a cada fase del proceso, es decir, programación y validación de concepto de exámenes médicos, documentación y otros.
5. Las empresas usuarias mantienen la comunicación directamente contigo por lo tanto debes tener muy buenas habilidades de comunicación comercial.
6. El equipo de selección cuenta con un equipo de reclutadores a nivel nacional que dan soporte a la primera parte de los procesos de selección.
7. Tu labor está centrada meramente en todo el proceso de selección (contratación lo hace otra área)