DeseablesPeople Management – ITTipo de empleo: Tiempo completoÁrea: Project Management / Talent AcquisitionSobre la posiciónBuscamos un(a) Project Manager con formación en Tecnologías de la Información y experiencia en procesos de reclutamiento para liderar proyectos de adquisición de talento, coordinar equipos multidisciplinarios y garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para candidatos.Si disfrutas trabajar en un entorno dinámico, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos técnicos y comerciales, esta oportunidad es para ti.ResponsabilidadesGestionar proyectos de reclutamiento de principio a fin.Coordinar la comunicación entre clientes, reclutadores y candidatos.Dar seguimiento a vacantes técnicas y asegurar el cumplimiento de tiempos de contratación.Definir prioridades, cronogramas y entregables para cada proyecto.Monitorear KPIs de reclutamiento y generar reportes de desempeño.Identificar riesgos, resolver bloqueos y proponer mejoras en los procesos.Documentar procesos y mantener actualizada la información en ATS y herramientas de gestión.Colaborar con equipos de ventas y operaciones para garantizar una sobresaliente experiencia al cliente.RequisitosIndispensablesLicenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.Experiencia reclutando perfiles de TI.Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.Excelente organización y seguimiento.Comunicación efectiva en español e inglés.Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.DeseablesExperiencia utilizando ATS (Zoho Recruit, Greenhouse, Lever, Workable o similares).Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Certificación CAPM,



PMP o Scrum (deseable, no indispensable).Experiencia trabajando con clientes internacionales.CompetenciasLiderazgo.Planeación y organización.Atención al detalle.Resolución de problemas.Pensamiento analítico.Proactividad.Orientación a resultados.Excelente servicio al cliente.OfrecemosModalidad híbrida.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.Participación en proyectos internacionales.Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.Capacitación constante.Prestaciones conforme a la ley.Salario competitivo de acuerdo con experiencia.IdiomasInglés: Intermedio–Avanzado (B2 o superior).RequisitosIndispensablesLicenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.Experiencia reclutando perfiles de TI.Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.Excelente organización y seguimiento.Comunicación efectiva en español e inglés.Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.DeseablesExperiencia utilizando ATS (Zoho Recruit, Greenhouse, Lever, Workable o similares).Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Certificación CAPM, PMP o Scrum (deseable, no indispensable).Experiencia trabajando con clientes internacionales.CompetenciasLiderazgo.Planeación y organización.Atención al detalle.Resolución de problemas.Pensamiento analítico.Proactividad.Orientación a resultados.Excelente servicio al cliente.VentajasOfrecemosModalidad híbrida.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.Participación en proyectos internacionales.Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.Capacitación constante.Prestaciones conforme a la ley.Salario competitivo de acuerdo con experiencia.#J-18808-Ljbffr

📌 It People Management (Colombia)
🏢 Baja Foundry
📍 Colombia