En Securitas Colombia buscamos para nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá Coordinador(a) Juridico(a) Relaciones Laborales.
Objetivo del cargo : Coordinar estratégica y jurídicamente la gestión de relaciones laborales a nivel nacional, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación del riesgo legal, reputacional y humano, y la alineación de las decisiones laborales con la estrategia del negocio.
¿Cuál es la formación académica requerida para el cargo?
- Profesional en Derecho con Tarjeta competente vigente y Especialización en Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social o áreas afines.
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia profesional como abogado preferiblemente en el área laboral y/o de TH y por lo menos dos (02) años liderando o coordinando procesos de Relaciones Laborales en empresas medianas o grandes.
- Manejo de relaciones laborales individuales y colectivas.
- Asesoría jurídica laboral preventiva.
- Procesos judiciales laborales y Acciones de tutela.
- ramites ante el Ministerio del Trabajo (Atención de Inspecciones, Requerimientos, averiguaciones, asistencia a conciliaciones, procesos administrativos sancionatorios)
- Respuesta y control de términos de atención de derechos de petición y requerimientos de autoridades.
- Manejo de Fueros / Estabilidad laboral reforzada.
- Elaboración y actualización de reglamentos,
políticas y procedimientos laborales.
- Procesos disciplinarios.
- Elaboración de conceptos jurídicos en materia laboral y de seguridad social.
- Experiencia asesorando áreas de negocio y líderes organizacionales en la aplicación de la normativa laboral.
- Asesoría a líderes y áreas de Recursos Humanos en la correcta aplicación de políticas laborales y disciplinarias, minimizando riesgos legales.
Experiencia en compañías con operaciones de alta complejidad, presencia nacional, múltiples centros de trabajo o con múltiples organizaciones sindicales.
Importante disponibilidad para viajar en el territorio nacional.
Conocimientos Técnicos :
- Dominio de la legislación laboral colombiana actual y de la Seguridad Social.
- Conocimiento actualizado de la jurisprudencia de la Corte Constitucional, Corte Suprema de Justicia y demás autoridades competentes en materia laboral.
- Interpretación y aplicación de la normatividad laboral individual y colectiva.
- Gestión del riesgo jurídico laboral y cumplimiento normativo.
- Indicadores de gestión (KPIs) aplicados a Relaciones Laborales.
- Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (intermedio).
Si, cumples con el perfil y estas interesado(a) en la vacante postulate y nosotros te invitmos a entrevista.