Estamos en búsqueda de nuestro(a) Analista de Nómina Senior para una importante compañía multinacional del sector manufacturero.
Si eres profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, cuentas con mínimo 4 años de experiencia en procesos de nómina de alto volumen y tienes competencias como capacidad de análisis, organización, confidencialidad y orientación al detalle, ¡te estamos buscando!
Tu misión
Garantizar la correcta administración, procesamiento y control de la nómina de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la precisión en la liquidación de novedades y la generación oportuna de información para la toma de decisiones.
Lo que buscamos en ti
Formación académica: Competente en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 4 años en cargos como Analista de Nómina Senior o similares, preferiblemente en compañías con más de 2.000 colaboradores.
Conocimientos:
- Legislación laboral colombiana, nómina y seguridad social.
- Liquidación de incapacidades, vacaciones, prestaciones sociales, retención en la fuente y demás novedades de nómina.
- Administración de compensación y beneficios.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado y software de nómina.
Competencias clave: Capacidad de análisis, organización, orientación al detalle, confidencialidad, planeación y orientación a resultados.
Lo que ofrecemos
- Contrato a término indefinido.
- Modalidad de trabajo en alternancia.
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
- Salario a convenir de acuerdo con la experiencia y resultados de la prueba técnica.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una compañía líder en su sector.
Si buscas un nuevo reto profesional y quieres aportar tu experiencia en procesos de nómina de alto impacto, te invitamos a postularte.
📌 Analista de Nomina Senior (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.