¿Te apasiona el análisis estratégico y la generación de soluciones que impulsen el desempeño organizacional? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo que transforma los datos en decisiones de alto impacto y contribuye al desarrollo del talento y los resultados del negocio.
Perfil requerido:
Formación: Cualificado en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en consultoría estratégica, desarrollo organizacional, análisis de desempeño o cargos afines.
Conocimientos en:
- Manejo de Power BI y Excel avanzado.
- Interpretación de indicadores de gestión y dashboards.
- Elaboración de informes ejecutivos y storytelling para la toma de decisiones.
- Gestión documental y seguimiento de procesos.
- Planeación, organización y priorización de múltiples proyectos.
Funciones principales:
- Analizar dashboards e indicadores para identificar oportunidades de mejora en el desempeño humano y organizacional.
- Generar insights estratégicos y recomendaciones alineadas con las necesidades del negocio.
- Elaborar informes y presentaciones ejecutivas para diferentes grupos de interés.
- Participar en reuniones estratégicas aportando contexto para la toma de decisiones.
- Realizar seguimiento a las acciones implementadas y evaluar su impacto.
- Gestionar solicitudes de formación y desarrollo, asegurando la trazabilidad de la información.
- Coordinar el levantamiento de requerimientos y acompañar la programación de actividades formativas.
- Proponer mejoras continuas que contribuyan a la eficiencia y efectividad de los procesos.