Importante empresa del sector asegurador con más de 30 años en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un(a) Cordinador(a) de Talento Humano. Buscamos un líder estratégico y con visión. Su objetivo principal será: Liderar los diferentes procesos para la Gestión del Talento Humano, así como la gestión eficiente de la nómina, de acuerdo con los lineamientos y políticas de la organización. Lo anterior, para asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.

Principales responsabilidades:

- Coordinar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.
- Garantizar la correcta ejecución de la nómina, prestaciones sociales y novedades de personal.
- Liderar los procesos disciplinarios, asegurando el debido proceso y el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
- Diseñar y ejecutar los programas de bienestar, formación y desarrollo de los colaboradores.
- Realizar seguimiento a los indicadores de gestión de Talento Humano y proponer acciones de mejora.
- Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con administración de personal y gestión humana.
- Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con el área responsable.




- Participar en proyectos de mejora continua orientados al fortalecimiento de los procesos de Talento Humano.

Requisitos:

- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Talento Humano.
- Experiencia en selección y contratación, nómina, administración de personal, procesos disciplinarios, bienestar, formación y desarrollo.
- Conocimiento Contable Helisa o software de liquidación de nómina, así como liquidación de aportes.
- Dominio de herramientas de gestión de RRHH.
- Conocimientos en desarrollo y actualización documental de procesos, protocolos y políticas relacionados al rol.
- Conocimientos en la normatividad vigente relacionada con las funciones.
- Curso de 50 horas en SG-SST.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel.

Competencias:

- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Comunicación asertiva.
- Análisis y solución de problemas.
- Orientación al servicio.
- Trabajo en equipo.
- Ética y confidencialidad.

Ofrecemos:

- Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. / Viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m.
- Contrato: Término fijo.
- Modalidad: 100% presencial.

Si cumples con el perfil y deseas asumir un actual reto profesional, ¡te invitamos a postularte!

📌 Coordinador(a) de Talento Humano (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector Asegurador
📍 Bogotá