Garantizar la transferencia, estandarización y gestión del conocimiento operativo de la planta mediante la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua del proceso de entrenamiento técnico, asegurando el desarrollo de las competencias del personal operativo y el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad, seguridad y productividad establecidos por la organización.

¿Qué harás en este rol?

- Gestionar y coordinar programas de entrenamiento.
- Analizar necesidades formativas y diseñar planes de desarrollo.
- Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la integración de los conocimientos adquiridos.
- Evaluar el impacto de los programas de formación y proponer mejoras.
- Consolidar indicadores del entrenamiento operativo.
- Medir la efectividad del entrenamiento.
- Analizar resultados.
- Elaborar informes de gestión.
- Aplicar evaluaciones prácticas y teóricas.




- Certificar competencias operativas.
- Medir la curva de aprendizaje.
- Identificar brechas de desempeño.
- Definir planes de reentrenamiento.

¿Qué buscamos?

- Cualificado o Tecnólogo en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Mecánica, Tecnología Industrial, Tecnología en Producción o carreras afines.
- Preferiblemente colaboradores internos con amplio conocimiento de los procesos productivos.

Habilidades y Conocimiento Clave

- Producción industrial.
- Entrenamiento operativo.
- Formación de personal.
- Gestión del conocimiento.
- Documentación y estandarización de procesos.
- Implementación de rutas de entrenamiento.
- Mejora continua.

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📌 Líder de Entrenamiento (Sabana Centro)
🏢 Grupo QBCo
📍 Sabana Centro