Objetivo del cargo

Brindar asesoría jurídica integral en materia laboral y contractual para garantizar que los proyectos de la compañía se ejecuten conforme a la legislación vigente, minimizando riesgos legales, laborales y contractuales, y protegiendo los intereses de la organización.

Responsabilidades principales

- Asesorar a la compañía en la aplicación de la legislación laboral colombiana.
- Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, otrosíes y acuerdos laborales.
- Apoyar procesos disciplinarios, descargos y terminaciones de contrato
- Elaborar, revisar y negociar contratos con clientes, proveedores, contratistas y subcontratistas.
- Revisar pliegos de licitación y documentos jurídicos asociados a procesos de contratación.
- Identificar riesgos legales y proponer mecanismos de mitigación antes de la firma de contratos.




- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, contractual y corporativa.
- Identificar riesgos jurídicos y proponer planes de acción preventivos.
- Mantener actualizada la matriz de riesgos legales.
- proveedores, verificando su suficiencia y cumplimiento.
- Validar que los amparos, valores asegurados, vigencias y condiciones sean consistentes con las obligaciones contractuales.
- Coordinar con las aseguradoras y corredores de seguros la expedición, modificación, renovación y liberación de pólizas.
- Entre otras funciones.

Horario laboral: de lunes a jueves de 07:30am a 05:30pm y viernes de 07:30am a 01:30pm

📌 Abogado Laboral Contractual (Medellín)
🏢 PC Mejia
📍 Medellín