Liderazgo comercial que transforma territorios y experiencias

En Coomeva, el liderazgo comercial va más allá de los resultados.

Esta posición tiene un rol estratégico: dirigir una zona, desarrollar equipos de alto desempeño y asegurar experiencias de servicio memorables para los asociados en Neiva y sus alrededores.

El cargo de Gerente Zonal GCCA representa a la cooperativa en el territorio, moviliza oportunidades de negocio y fortalece relaciones de largo plazo con asociados, aliados y equipos internos.

Misión del cargo

Garantizar los resultados comerciales, el desarrollo del equipo y la excelencia en el servicio de la zona asignada, logrando el incremento de la base social activa, la rentabilización de los productos y la permanencia de los asociados, asegurando una experiencia óptima de servicio.

Principales responsabilidades

- Liderar e implementar el plan mensual de ventas de la zona.
- Monitorear indicadores de gestión y desempeño comercial.
- Tomar decisiones estratégicas para el cumplimiento de metas.
- Garantizar la productividad individual y colectiva del equipo.
- Asegurar la correcta ejecución de los procesos de vinculación y colocación de productos y servicios.
- Identificar comercios aliados, convenios y nuevos negocios en Neiva y municipios aledaños.
- Impulsar campañas comerciales alineadas a los nichos de mercado de la zona.
- Participar y representar a la cooperativa en juntas, comités y eventos regionales.
- Administrar el personal a cargo: reclutamiento, selección, entrenamiento y desarrollo.
- Evaluar desempeño y fortalecer competencias comerciales y de servicio.
- Promover bienestar, clima laboral positivo y orientación al logro.
- Asegurar la aplicación del modelo de servicio.
- Garantizar experiencias positivamente memorables en cada punto de contacto.
- Monitorear la satisfacción de los asociados y ejecutar acciones de fidelización.

Requisitos del cargo (según perfil oficial)





Formación académica

- Profesional titulado (obligatorio) con especialización en carreras administrativas, comerciales, mercadeo, gestión o afines.

Experiencia

- Mínimo 3 años en cargos de liderazgo.
- Administración de oficinas de venta y servicio.
- Gestión de personal y fuerzas comerciales.

Conocimientos y habilidades

- Liderazgo de equipos.
- Estrategia y técnicas de ventas.
- Análisis de información comercial.
- Negociación y manejo de objeciones.
- Comunicación, relacionamiento e influencia.
- Orientación al logro.
- Manejo de herramientas Office.
- Conocimiento del modelo cooperativo (deseable).

Otros requisitos

- Disponibilidad para movilizarse en Neiva y sus alrededores.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Condiciones económicas

- Rango salarial: 5.000.000 hasta 9.000.000.
- Esquema de compensación alineado al desempeño comercial.

Ventajas de esta posición

Beneficios emocionales

- Propósito claro: impacto directo en el bienestar de los asociados de la región.
- Orgullo de pertenecer a una organización con identidad cooperativa.
- Liderazgo con sentido humano, no solo numérico.
- Autonomía y confianza para liderar la zona.

Beneficios profesionales

- Alta visibilidad regional.
- Desarrollo y proyección de carrera.
- Retos estratégicos que fortalecen el perfil directivo.

Beneficios racionales

- Estabilidad laboral.
- Compensación competitiva (base + comisiones).
- Herramientas y acompañamiento para el cumplimiento de metas.

Beneficios Extralegales

- Opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, que podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: Seguros de Vida y Accidentes, Primas Extralegales, Tarjetas de Alimentación o Gasolina, Auxilio de Estudio, Auxilio de Vivienda, Días Adicionales de descanso en tiempo, Medicina Prepagada, Plan Complementario Salud, Planes de Ahorro, entre otros.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente Zonal (Colombia)
🏢 Coomeva
📍 Colombia