Acerca del puesto GERENTE COMERCIAL (EQUIPOS BIOMEDICOS)
Estamos en busca de un profesional dinámico y proactivo para el cargo de Gerente Comercial, con sólida formación en Ingeniería Biomédica con especialización o experiencia en Mercadeo o Gestión Comercial. Este cargo estratégico requiere una persona con fuerte orientación a resultados, capaz de coordinar y liderar el equipo comercial para alcanzar y superar las metas de ventas anuales. Es esencial tener una red de contactos consolidada con entidades prestadoras de servicios de salud (IPS) y experiencia en ventas a clientes públicos y privados, manejando procesos de licitación y ventas directas de equipos biomédicos, muebles hospitalarios y de oficina.
El sector de equipos biomédicos está en constante evolución, impulsado por los avances tecnológicos y la creciente necesidad de equipamiento médico de alto rendimiento.
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Formación Académica:
- Profesional en Ingeniería Biomédica.
Experiencia:
- Mínimo cinco (5) años en cargos comerciales en el sector de equipos biomédicos.
- Experiencia comprobada en contratación estatal y manejo de plataformas como Secop I y II, Licicont, y renovación de RUP.
Conocimientos Específicos:
- Licitaciones y cotizaciones.
- Manejo y seguimiento de procesos licitatorios.
- Elaboración de propuestas comerciales y documentación contractual.
- Alistamiento y entrega de productos según especificaciones técnicas.
Experiencia:
- Mínimo cinco (5) años en cargos comerciales en el sector de equipos biomédicos
- Experiencia comprobada en contratación estatal y manejo de plataformas como Secop I y II, Licicont,
y renovación de RUP.
Habilidades y Competencias:
- Excelente presentación personal y habilidades de comunicación.
- Liderazgo de equipos, orientación al resultado y pensamiento estratégico.
- Análisis y manejo de información, con atención al detalle y solución de conflictos.
- Proactividad, seguridad, empatía, persuasión, y habilidades comerciales.
- Apertura de nuevos mercados y gestión efectiva de ventas.
- Coordinación de la búsqueda activa y seguimiento de procesos licitatorios.
- Supervisión de cumplimiento de requisitos y presentación de propuestas comerciales.
- Garantizar la entrega oportuna y adecuada de productos y documentación.
- Análisis de indicadores de gestión comercial y ejecución de acciones preventivas y correctivas.
- Fomentar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales.
- Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales.
Incentivos
- Presencial , con un día a la semana en oficina y el resto en visitas a clientes.
- Reporte mensual de ventas a la Gerencia General.
- Ambiente laboral positivo con enfoque en el respeto y la armonía.
- Remuneración competitiva y oportunidades de desarrollo profesional.
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.