Cualificado y/o estudiante (8) semestre en Carreras Administrativas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en años comerciales, de ventas o mercadeo.
Formación
- Conocimientos en Word, Excel y realización de licitaciones, cotizaciones y manejo de archivo.
- Gestión de ventas y técnicas de negociación.
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Gestión de proyectos.
- Análisis de datos comerciales.
- Comunicación y habilidades interpersonales.
Conocimientos
- Administración y gerencia
- Mercadotecnia y ventas
- Servicio al cliente
- Comunicación y medios de comunicación
Funciones
- Definir planes de ventas, metas y tácticas para cumplir con los objetivos de la compañía.
- Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas, preventa o asesores comerciales.
- Apoyar en la formación, desarrollo y evaluación del equipo.
- Negociar con grandes cuentas o clientes estratégicos.
- Realizar estudios de mercado para entender las necesidades de los clientes, las tendencias del sector,
la competencia y las oportunidades de negocio.
- Mantener relaciones sólidas con los clientes actuales.
- Garantizar la presentación de procesos licitatorios por en Secop 2 (cuando aplique).
- Manejar y gestionar cuentas estratégicas referidas por la presidencia.
- Alinear la estrategia y objetivos del año comercial con la visión y metas corporativas.
- Alinear los objetivos del año con los de la organización.
- Controlar los ciclos de venta, procesos de cotización, contratos, entregas y postventa.
- Controlar y optimizar los ciclos de venta, procesos de cotización, contratos, entregas y postventa.
- Supervisar el proceso comercial y de preventa.
- Coordinar la elaboración de propuestas técnicas y económicas junto al equipo de preventa.
- Analizar indicadores de desempenio comercial y proponer acciones correctivas.
- Presentar informes de gestión a presidencia.
Compensación
Convenir.
#J-18808-Ljbffr
📌 GERENTE COMERCIAL Y PREVENTA (Bogotá)
🏢 Servialco
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.