En Banco de Bogotá buscamos un(a) Analista de Estructura Junior apasionado(a) por el diseño organizacional, la valoración de cargos y la compensación. Si disfrutas analizar organizaciones, construir estructuras que impulsen la estrategia del negocio y generar información para la toma de decisiones, este reto es para ti.

Únete a nuestro equipo y desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Estructura Junior.

Tu reto será:

Contribuir al diseño y evolución de la estructura organizacional del Banco mediante la valoración de cargos, el análisis de estructuras salariales y organizacionales, la actualización de descriptores de cargo y la generación de información técnica que apoye decisiones estratégicas de compensación y efectividad organizacional.

Funciones y responsabilidades:

Participar en procesos de valoración de cargos.

Realizar análisis y valoración de posiciones utilizando metodologías establecidas, garantizando la consistencia y equidad interna de la estructura organizacional.

Actualizar y administrar los descriptores de cargo.

Construir, revisar y mantener actualizados los perfiles de cargo, asegurando su alineación con la estrategia organizacional y las necesidades del negocio.

Apoyar la definición de estructuras salariales.

Analizar información de compensación y estructura organizacional para generar recomendaciones que contribuyan a la competitividad y sostenibilidad de la política salarial.

Generar análisis e indicadores organizacionales.

Consolidar y analizar información relacionada con estructuras,



plantas de personal y compensación para apoyar la toma de decisiones de la Gerencia de Efectividad Organizacional.

Acompañar proyectos de diseño organizacional.

Brindar soporte en iniciativas de transformación organizacional, optimización de estructuras y mejora continua de los procesos asociados a compensación y diseño organizacional.

¿Qué debes tener?

- Competente en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología, Economía o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en valoración de cargos, diseño organizacional, estructuras organizacionales y compensación.
- Experiencia administrando descriptores de cargo y estructuras salariales.
- Habilidades de análisis, orientación al detalle, pensamiento crítico, trabajo colaborativo y comunicación.

Conocimientos técnicos en:

- Valoración de cargos.
- Diseño y estructura organizacional.
- Administración de estructuras salariales y compensación.
- Elaboración y actualización de descriptores de cargo.
- Excel avanzado y análisis de información.
- Deseable conocimiento en metodologías de valoración como Korn Ferry o Mercer.

Tenemos para ti:

- Beneficios extralegales y bonificaciones adicionales.
- Contrato directo a término indefinido.
- Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos de diseño organizacional y compensación.
- Un equipo donde podrás contribuir a la evolución de la estructura organizacional de una de las entidades financieras más importantes del país.

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📌 Analista de estructura junior (Bogotá)
🏢 Banco de Bogotá
📍 Bogotá