Responsabilidades

- Brindar soporte funcional a usuarios de SAP SuccessFactors y otras plataformas de gestión humana.
- Analizar, diagnosticar y resolver incidentes relacionados con sistemas de Recursos Humanos.
- Participar en proyectos de implementación, mejora y optimización de procesos HRIS.
- Diseñar, construir y mantener reportes, indicadores y tableros de información para el área de People & Culture.
- Apoyar iniciativas relacionadas con automatización, analítica de datos e innovación tecnológica.
- Coordinar pruebas funcionales, validar cambios y documentar resultados.
- Trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios y proveedores externos para garantizar la estabilidad e integración de los sistemas.

Requisitos

- Cualificado en Ingeniería en Sistemas o carreras afines.




- Mínimo 2 años de experiencia trabajando con plataformas de gestión humana (idealmente SAP Success Factors).
- Experiencia en soporte funcional, administración o mejora de sistemas HRIS.
- Manejo avanzado de Excel para análisis de información y construcción de reportes.
- Deseable conocimientos en Power BI o herramientas de visualización de datos.

Beneficios

- Programa de Becas.

Información de Igualdad de Oportunidades

Evertec Group, LLC cree en la igualdad de oportunidades para todos. Es por ello que estamos comprometidos en construir equipos diversos e inclusivos, donde cada colaborador pueda desarrollar y aportar sus habilidades.

Evertec Group, LLC es un Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo.

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📌 HRIS Advisor - Contrato por 6 meses (Medellín)
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