Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Talento Humano para cubrir una licencia de maternidad, quien será responsable de apoyar los diferentes procesos del área, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos.
Requisitos
Formación Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Psicología, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección, contratación y administración de personal.
Conocimiento en afiliaciones a seguridad social y procesos de contratación.
Manejo de herramientas ofimáticas, persona organizada, con sobresaliente comunicación, orientación al servicio y capacidad de trabajo en equipo.
Principales funciones
Realizar la preselección de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
Apoyar integralmente los procesos de reclutamiento, selección y entrevistas.
Programar entrevistas, pruebas técnicas, exámenes médicos y estudios de seguridad con proveedores externos.
Solicitar y validar la documentación requerida de los candidatos seleccionados.
Realizar seguimiento al proceso de exámenes médicos y estudios de seguridad.
Apoyar el proceso de contratación del personal.
Digitalizar y cargar la documentación de las hojas de vida de los colaboradores.
Gestionar las afiliaciones al Sistema de Seguridad Social y Parafiscales.
Elaborar certificados laborales.
Mantener actualizada la base de datos de empleados.
Apoyar la planeación, organización y ejecución de actividades de bienestar y capacitación.
Condiciones laborales
Salario 1.750.905 Auxilio de transporte 249.095 y todas las prestaciones de ley.
Tipo de contrato Obra o labor vacante para cubrir licencia de maternidad.
Modalidad Presencial.
Horario Lunes a viernes, jornada laboral sin exceder las 42 horas semanales, con disponibilidad para laborar sábados de manera ocasional.
Disponibilidad inmediata.
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📌 Analista de talento humano Reemplazo por Licencia de Maternidad (Bogotá)
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