Diseñar, implementar, analizar y hacer seguimiento a las estrategias e iniciativas de clima y cultura organizacional, contribuyendo al fortalecimiento del compromiso, bienestar y experiencia de los colaboradores de Disfarma. Garantizar la medición y seguimiento de indicadores que permitan generar planes de acción enfocados en mejorar el ambiente laboral y promover una cultura alineada con los valores y objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Experiencia entre 2 y 3 años en cargos relacionados con Clima Organizacional, Cultura, Bienestar, Desarrollo Organizacional o Gestión Humana.
Manejo intermedio o avanzado de Excel.
Deseable experiencia en análisis de indicadores y gestión de proyectos de clima y cultura.
Funciones Analizar y monitorear indicadores de clima y cultura organizacional.
Diseñar y hacer seguimiento a planes de acción derivados de mediciones de clima.
Gestionar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.
Consolidar y analizar datos para generar informes y recomendaciones.
Acompañar a líderes y áreas en la implementación de acciones de mejora.
Coordinar actividades con diferentes áreas para impulsar la experiencia del colaborador.
Realizar seguimiento al impacto de las estrategias implementadas.
Comunicar resultados, avances y oportunidades de mejora a los diferentes niveles de la organización.
Condiciones
Salario 2.428.650 200.000 bono no prestacional aux de transporte y todo lo de ley
Horarios lunes a viernes 730 am a 1200 m 136 pm a 530 pm
Tipo de contrato Obra o labor después del año pasa fijo 3 meses
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🏢 DISFARMA
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