Recibir y validar novedades de personal.
Liquidar salarios, horas extras, recargos, dominicales y festivos.
Liquidar incapacidades, licencias y vacaciones.
Procesar ingresos y retiros de personal.
Elaborar liquidaciones definitivas de prestaciones sociales.
Calcular aportes a seguridad social y parafiscales.
Generar archivos para pago de nómina.
Elaborar desprendibles de pago.
Actualizar información en el software de nómina.
Gestionar embargos, libranzas y demás descuentos autorizados.
Mantener actualizados los expedientes laborales relacionados con novedades salariales.
Atender solicitudes de certificados relacionados con la nómina.
Conciliar la nómina con contabilidad.
Verificar la correcta aplicación de descuentos.
Capacitar a responsables del envío de novedades
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