SGS es lider mundial en inspeccion verificacion analisis y certificacion.
Esta considerada como principal referene mundial en calidad e integridad, contamos con mas de mil empleados y con una red de mas de oficinas y laboratorios por todo el mundo.Descripción del empleoLiderar y ejecutar procesos estratégicos de atracción, selección y vinculación de talento, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio y la cultura organizacional.
Este rol actúa como socio estratégico de las áreas, aportando conocimiento del mercado laboral, mejores prácticas en reclutamiento y soluciones creativas para garantizar la experiencia del candidato y el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Este rol combina visión estratégica y ejecución operativa, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y liderando iniciativas orientadas a la experiencia del candidato,



el posicionamiento de la marca empleadora y el cumplimiento de los objetivos organizacionales de atracción de talento.Formación académica: Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia en procesos de Talent Acquisition.Deseable experiencia en entornos regionales o multiculturales.Conocimientos técnicos: Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) Entrevistas por competencias.
Análisis e interpretación de métricas de reclutamiento.
Deseable experiencia en employer branding.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.
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