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Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial conocimiento en Legislación laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo, seguridad social y normativa vigente) formación y experiencia en Auditorías bajo ISO 9001, ISO 37001 u otros sistemas de gestión, manejo de compliance organizacional.

Especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Auditoría o Control Interno, deseable certificación compliance.

Entre 8 y 12 Años De Experiencia Cualificado Con Mínimo 5 Años En Auditoría o Control De Procesos De Talento Humano
Manejo de contratación y vinculación.
Procesos de selección y perfilamiento por competencias.




Evaluación de cumplimiento contractual en terceros, por ejemplo con personal en misión.
Modelos de compensación y equidad salarial - Programas de promoción y desarrollo: evaluación de ascensos.
Evaluación de desempeño.
Auditoría de procesos de ascensos, salarios y contratación (Fundamental).
Verificación de asignación de personal por competencias (significativo) y revisión de conflicto de interés.

Si te interesa y cuentas con la disponibilidad de tiempo por favor compártenos tu CV actualizado. Apoyo por prestación de servicios (proyecto por horas ).

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