Descripción del trabajo Analista Atracción de Talento Cualificado con capacidad para gestionar de manera autónoma procesos de selección de complejidad media y alta para perfiles tecnológicos especializados en mercados altamente competitivos.
FORMACIÓN Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
Inglés B2 EXPERIENCIA 5 años de experiencia reclutando perfiles tech en empresas de tecnología, servicios IT, consultoría para sectores altamente digitalizados como banca, fintech, seguros o telecomunicaciones.
Experiencia en perfiles Desarrolladores Backend, Frontend y Fullstack.
Arquitectos de Software y Cloud.
Ingenieros DevOps.
Ingenieros de Datos y Data Scientists.
Especialistas en Ciberseguridad.
Product Owners, Scrum Masters y perfiles Agile.
QA Manual y Automatización.
Consultores tecnológicos y especialistas en plataformas empresariales.
SKILLS Sourcing estratégico.
Headhunting.
Talent Mapping.
Gestión de pipelines.
Orientación a resultados.
RESPONSABILIDADES Construir y mantener pipelines de talento para posiciones recurrentes.
Ejecutar búsquedas directas y estrategias de headhunting.Realizar entrevistas de validación de habilidades técnicas.
Coordinar evaluaciones técnicas con áreas especializadas.
Generar análisis de mercado, disponibilidad de talento y benchmarking salarial.
J-*-Ljbffr
📌 Analista Atracción De Talento Girardot
🏢 Ingepsy
📍 Girardot
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