Buscamos una persona dinámica y con destacados habilidades de relacionamiento para realizar visitas y llamadas a empresas, gestionar vacantes en plataformas (SISE, Aira, SAP), mantener comunicación con empleadores, apoyar eventos del Servicio Público de Empleo, elaborar informes y cumplir indicadores de gestión.
Nivel académico: administrador/a de empresas o áreas afines.
Con mínimo un año de experiencia en cargos comerciales, especialmente con relacionamiento con empresas.
Funciones: 1. Realizar llamadas a las empresas para coordinar citas de visitas de acuerdo con la estrategia que se quiera abordar (captación, seguimiento, fidelización, vinculación, alianzas, entre otros).
Realizar visitas permanentes a empresas, alcaldías, colegios, ETDH, universidades y otras entidades gubernamentales en los municipios de la región.
Registrar toda la gestión con las empresas y vacantes en la plataforma SISE y replicarla en la nueva plataforma Aira; además ingresar el detalle de todas las salidas y atenciones con las empresas en SAP.




Hacer seguimiento a la gestión de las vacantes que han sido asignadas, responder a las empresas, mantener comunicación constante con los empleadores y retroalimentar sobre las vacantes gestionadas y perfiles colocados.
Programar, organizar y participar en los diferentes eventos del Servicio Público de Empleo (SPE) en la subregión, apoyar la convocatoria de eventos propios y las microferias del SPE.
Descargar y actualizar constantemente las bases de datos de empresas y vacantes, realizar informes semanales y mensuales, y hacer asignaciones de vacantes a psicólogos.
Elaborar informes mensuales y semanales sobre la gestión realizada, incluyendo boletín de vacantes, hechos destacados y resultados, y actualizar los formatos manuales de indicadores.
Cumplir con los indicadores establecidos por la Agencia de Empleo.
Asistir a capacitaciones, foros y reuniones programadas por la Agencia de Empleo, el líder inmediato o la gerencia re

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